ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社

【東日本】クリニカルコンサルタント～世界TOPクラスメーカー／「グッドキャリア企業アワード」受賞～

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【取り扱い製品の75％以上がTOP3以内のマーケットシェアを獲得／従業員世界29,000名・100ヶ国以上で展開するグローバル企業／福利厚生が手厚く安心して長期就業できる環境】
左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」のクリニカルコンサルタントをお任せします。事業拡大に伴う増員採用で、教育研修を行いますので、職種未経験の方でも安心して挑戦いただけます。
■職務内容
・症例成功のための医療従事者へのコンサルテーション
・症例獲得のための継続的な情報収集、関係者へのタイムリーな情報共有
・製品の適正使用を最大化するための定期的な病院訪問と医療従事者との関係構築
※出張ベースでの働き方となっています。現状は東日本と西日本で担当エリアを分けています。
■育成体制
育成体制は非常に充実しています。
最初はトレーニーとして入社し２か月程度の座学によるトレーニングを行います。その後先輩社員に同席して部分的な立ち合いから開始し、所定の数の立ち合いを段階的に行っていきます。最後のテストに合格したら一人前となります。独り立ちまでの期間は8～10か月程度となっています。
■左心耳閉鎖システム「WATCHMAN」とは
非弁膜症性心房細動から引き起こされる脳卒中を予防する製品です。薬を用いた予防が一般的だった中で革新的な予防法となっており、ドクターからの注目も強い製品です。
【当社の特徴】
■75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内
低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。
■福利厚生充実で長期就業しやすい環境
・キャリア開発支援に力を入れており、厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。
・入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断など、自身の健康をサポート。社員が長期で健やかに働けるサポートが充実。
・自己啓発支援制度(上限10万円/年)、年間10万円分の選択型福利厚生ポイントなどもあり、自らの力を伸ばすにはこれ以上ないほどの環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・循環器や不整脈領域での医療機器営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・医師との学術的なコミュニケーション(情報提供）の経験　
・英語論文の概要が理解できる（TOEIC(R)テスト目安600点）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
お住まいを鑑みてお任せするエリアを検討します。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：セールスは社用車（リース）支給／プライベート使用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種トレーニング・人材開発プログラム、社内公募制度、目標管理評価制度、昇格制度


＜その他補足＞
■コア・ベネフィット・プラン：入院時医療費補助、長期収入サポート保険、定期健康診断(35歳以上は日帰り人間ドック)、自己啓発支援制度(上限10万円/年)、社員持ち株会、各種祝い金、ベネフィット・ステーション
■フレックス・ベネフィット・プラン：上乗せ保険、上乗せ自己啓発、スポーツクラブ費用、自宅用パソコン購入補助、眼鏡購入補助、演劇・コンサート・映画鑑賞費用補助など
※両方とも、年間10万円(7月1日以降入社者は当該年度のみ5万円)のクレジットポイントで選択できる選択型福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29-1/4）、傷病休暇（5日）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など