平成都市技研株式会社
【さいたま市】土木設計士(区画整理事業・宅地造成)◆年休123日/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要:
当社は建設コンサルタントとして、埼玉県内の都市計画における企画や調査および計画や設計、測量、積算等を事業として展開しております。今回は組織体制の強化に向けた土木設計士の募集で、ご入社後にご担当いただくプロジェクトは、さいたま市見沼区の宅地造成・区画整理事業です。
■職務詳細:
・土木設計
・積算
・施工監理
■組織構成:
4名体制にて、プロシェクトに当たっていただきます。
■当社の特徴/魅力:
【埼玉の街づくりを支える仕事!】
当社は埼玉県から区画整理及び開発行為等の面整備を主体に都市計画関連、測量、補償調査等の業務依頼を受注し、様々なプロジェクトにて、実績を残してきました。「地域に密着した仕事がしたい」「地域貢献したい」といった方にもマッチするお仕事です。
【基本、残業なしの環境を実現!】
現在、稼働しているさいたま市見沼区のプロジェクトは基本、残業なしの環境を実現できています。予定外のことが発生するケースは少なく、立てた業務計画、スケジュール通りに業務を進めることができており、負荷、ストレスの少ない環境と言えます。
【社員定着率◎】
社歴10年以上の社員が多く、社員定着率も高いです。「埼玉県内の街づくりに貢献できる仕事」として、各社員がモチベーション高く、業務に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・土木設計(区画整理)のご経験がある方
■歓迎要件:
・土木施工管理技士1級または2級をお持ちの方
・測量士をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:埼玉県所沢市東住吉8-6
勤務地最寄駅:西武線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:埼玉県さいたま市見沼区島町
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/東大宮駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,700円~428,500円
<月給>
285,700円~428,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
<その他補足>
・外部福利厚生サービス加入(所沢市勤労福祉センター)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は、1989年1月にスタート。都市景観や土地利用計画及び市街地整備計画に至るまで、住民が主体となった“まちづくり”の計画が立案できるようコーディネーター及びファシリテーターとしてお手伝いしています。- 所在地
〒359-1124
埼玉県所沢市東住吉8-6- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 11名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.