株式会社シーユーシー【グロース上場】【エムスリーG】

【田町】企画担当《医療現場の業務改善・能力開発》◆医療から社会課題を解決＊裁量◎＊年収500万円以上

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【業界未経験歓迎／医療現場における業務改善の企画～運用支援までお任せ／年間休日122日・土日祝休み／グロース市場上場の安定企業】

【はじめに】
当ポジションは、経営戦略部 現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。

【業務内容】
■医療現場の視察、ヒアリング
■業務フロー改善や効率化施策の企画
■医療現場における業務の型化・標準化
■現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進
■全社的なナレッジマネジメント体系の構築

【プロジェクト例】
《立ち上がり背景》
医療の提供品質に直結する医療職採用の標準化は、現場力向上プロジェクトの注力テーマのひとつです。特に常勤医師採用は、専門性や希少性が高く難易度が高いため、支援先医療機関への採用支援業務は属人化が加速していました。
《取り組み》
■業務の標準化：
あるべき業務フロー／業務分掌を定め、共通フォーマットで募集時の必要情報や面接時の評価基準を明確化し、採用管理システムを再整備しました。
■技術の標準化：
ベテランの採用担当者一人ひとりに蓄積したノウハウを紐解いて、ナレッジを見える化しました。全てマニュアルに反映し、現在も更新中です。
《成果》
■採用候補者の増加・選考リードタイムの短縮・採用決定率の向上
常勤医師の採用支援数1.3倍増（昨年同時期比）
■採用担当者の定着率向上
■組織コンディションの大幅な改善

【働き方】
週3回のリモート勤務可能、残業は月20～30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。産休育休制度・復帰実績も多数あり女性も長期就業しやすい環境です。

【キャリアパス】
下記のような豊富なキャリアパスがございます。
■国内／海外の新規事業開発
■グループ横断看護管理者
■CUCの国内・海外新規事業企画・推進担当スタッフ
■経営企画スタッフ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》
■必須条件：
・企画または提案営業のご経験
・基本的なOAスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度（変動性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日
・年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇