株式会社鎌倉新書

【Webマーケティング責任者候補】の新規プロジェクト／自社Webサイト運営／フレックス

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■募集背景：
「終活」メディアとしてのプラットフォーム「いいお墓」。近年の弔い方の多様化によりお墓の形態やニーズは大きく変化しつつあります。終活メディアのリーディングカンパニーとして鎌倉新書は新たなるサービスを企画します。立ち上げフェーズから共に活躍できる責任者候補となる重要なポジションとなります。

■業務概要：
当社が運営する「いいお墓」の新規プロジェクトにおいて、マーケティング戦略、Webサイトの責任者として企画・立案・実行・推進等までの一連の流れを担当していただきます。また、場合に応じてメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務も行っていただきます。
有料でのプロモーションを主業務としつつもユーザーのナーチャリング施策、運営メディアのサイト改善・リニューアル等、幅広い業務を担うチームの責任者候補ですので、特定の機能に限らず事業全体を俯瞰した集客企画・KPI設計、サービス企画など幅広く挑戦することができます。
東証プライム市場上場企業でありながら、スタートアップ・ベンチャーのように少数精鋭のチームで自走・スピード感を求められる環境です。
自ら携わった結果が事業の成長に数字として直結することが実感できます。責任とコミットすべき数字は非常に高いものを求められますが、それに応じて達成の喜びと成長の実感も大きいポジションです。

■必須スキル：
下記のすべての経験・スキルをお持ちの方
・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる
・激変する環境下でマーケティングをリードしたい
・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力
・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験

■歓迎条件：
・Webディレクション業務の経験。特に、ご自身で開発エンジニアとやり取りをしながら要件定義～スケジュール管理～テスト～リリース対応までを日常的に行った経験
・広告代理店に対してフロントとしての折衝経験
・フルファネル（認知／理解／獲得）でのプランニング経験
・インハウス型の広告運用責任者としてのご経験
・PHP、HTML、CSSの知識
※業界経験や終活の知識はなくてもOK

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の3つのうち1つ以上を必須要件とします。
・プラットフォーム（リボンモデル）事業会社に所属し、責任者、またはそれに近いポジションで高い成果と数値貢献された経験をお持ちの方
・事業会社にてWebマーケティング責任者、またはそれに近いポジションで事業成長に貢献をしてきたご経験をお持ちの方
・広告代理店でクライアントのマーケティング支援の責任者として、戦略立案～運用までのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞都営浅草線「宝町」駅徒歩1分／東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分／JR線「東京」駅徒歩8分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
フレキシブルタイム：7:30～9:30、15:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（50,000円迄／月）
家族手当：子供手当（1人につき10,000円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で支給対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ラーニングエージェンシーセミナー

＜その他補足＞
【健康関連】インフルエンザ予防接種助成あり／健康診断／メンタルヘルス相談窓口
【子育て関連】産前産後の休暇／育児休業制度／育児短時間勤務／育児のための時差出勤制度／子の看護休暇
【引っ越し手当】地方にお住いの方が東京に引っ越す場合の支援あり
【保養及び助成施設関連】※東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております。
※たとえば以下のような施設をご利用出来ます
国内ペンションやホテル、リゾートマンション／ハワイのリゾートマンション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（入社3ヶ月後10日～）、慶弔休暇
産前産後の休暇、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇