株式会社村上農園

【東京※転勤なし】《第二新卒・未経験歓迎》提案営業 ～”豆苗”など発芽野菜のパイオニア企業～

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【業務裁量◎リクルート出身の社長で急成長／スピード感のある環境で営業スキルを高める／全国約8割のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー／年休122日・残業月20H程度・土日祝休】

◆職務内容
・同社が製造するスプラウトや豆苗を、主にスーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスストアのバイヤー、卸売市場の担当者に向けて企画提案（既存顧客メイン）
・POSデータをベースとした購買分析、販売動向などをもとに、営業自らが売場での陳列方法や当社商品を用いたレシピなどを企画立案
・お客様の課題に対してデータを用いた企画提案を実施し、お客様の売場を活性化させ、商品の販売促進に繋げる

◆入社後のキャリアパス／身に付くスキル
入社後は所属長や先輩からのOJTから始まり、商品がどのように店頭で販売されているか把握するため、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタート頂きます。その後量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂くことを想定しています。
営業活動を通じて、データを用いた企画提案力／分析する力が身に付きます。また、商品の生産から販売までの課題を主体的に解決していく役割を営業担当が担っている為、課題解決力／交渉力も磨く事ができます。

◆同社について
『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。
高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきた会社です。

◆同社の今後
同社野菜の需要は、健康志向の高まりなどから年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2022年には宮城県に日本最大級の生産センターが新たに稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件 ※※第二新卒歓迎／営業経験不問※※
・第一種普通自動車免許
・「農業」や「食」に興味のある方、成長フェーズ企業で働きたい方
◆歓迎要件
・営業としての企画提案力／マーケティングの力を養いたい方

＜勤務地詳細＞
首都圏営業所
住所：東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
マーケットに根差した事業拡大を進める背景から、エリアに特化し営業活動を推進いただける方を募集しております。そのため転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者導入研修、生産現場研修、マーケティング研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など

＜その他補足＞
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、弁護士無料法律相談制度、社会保険制度完備（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日125日（公休日119日＋有休奨励日6日）
※有給休暇は入社直後に5日、その半年後に5日付与。