AMBL株式会社

【ポテンシャル歓迎】Webアプリ開発エンジニア◆大規模案件有◆上流経験可/リモート/残業10h

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1回面接◆大手企業PJTの実績多数！フルフレックス・副業可能・リモート中心◆AI主軸の急成長企業／売上前年比145%
●業務系・WEB系など様々なPJTがあり、希望に寄り添った案件アサインキャリア形成ができる環境
●プライムから案件獲得を推進おり、上流から開発まで一貫して経験可
●大規模かつ長期プロジェクトが豊富・既存技術・ツールに縛られないモダンな開発環境

～是非ご応募下さい！～
上流経験積みたい、大規模開発関わりたい、スキルの高いエンジニアに成長したい・最先端の技術力や実装スキルを身に着けていきたい・WLBを改善していきたいという方

■業務内容
金融、通信、Fintechを中心に様々な業界の大規模開発からPoC開発、toB、toCアプリ開発などの開発業務をお任せします。
要件定義～設計・開発／リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します◆一人常駐・待機なし◆
これから上流工程～下流工程までしっかり経験を積みたいという方にオススメです。
また、数千万～数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、7名～20名規模で開発を進めていくため、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。
メイン言語としてはJava（FW：SpringBootなど）
■プロジェクト例
＜廃止金利に伴うシステム新規構築＞
概要：各種システムや業務プロセスの新規構築。Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築
担当フェーズ：要件定義～運用保守
人数：7名
開発言語：Java、Python
・その他案件例
┗大手金融企業のアプリケーション開発／大手通信キャリアのデータ容量管理アプリケーション開発
■得られる経験
・上流工程の経験
・業務知識やセキュリティ知識など
・様々な言語やFW・クラウドでの開発経験
■組織について
SE100名以上が在籍の技術集団。上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期で行います。
新規開発のPJTも多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。
部署の9割以上がSEの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったSEがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの（フレームワークを使った）プログラム実務経験１年以上
※微経験歓迎！上流経験積みたい、大規模開発関わりたい、市場価値の高いエンジニアに成長したい・最先端の技術力や開発実装スキル・を身に着けていきたい・働き方を改善していきたいという方のご応募をぜひお待ちしています

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均の残業時間は5.7時間となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算支給
社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネス系研修
■オンライン学習サービス
■資格取得制度
入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

＜その他補足＞
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰 ※男性の育休取得実績あり）
■持ち株制度
■各種手当：テレワーク手当、通信手当

※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、記念日休暇（有給に含まれる）、年末年始休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得可能）、慶弔休暇、産休育休取得実績（復職率100％、男性の育児休暇取得実績あり）、子の看護、介護休暇