株式会社CIJ

【東京】システムエンジニア(若手)～PMP取得者数100名以上／年間休日125日／教育専門部署設置～

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【東証プライム上場独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定した財務基盤/社員の65％が情報処理技術者試験取得等、教育専門事業部を設置し、個人の能力向上に非常に力を入れております】
■概要
設計・製造・試験、移行の各作業を担当してもらいます。各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいただき、PLPMを目指して頂ける方の募集となります。

■案件例
主にエンドユーザから直接受託するシステム開発案件に携わり、設計・製造・試験、移行の各作業を担当してもらいます。また、各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいただきます。
・公共性の高い案件や先端技術を活用したコンシューマ向けのシステム開発の一次請け
・システム開発案件では、要件定義から総合テスト、移行までの一連の開発工程
　また、先端技術を活用したコンシューマ向け案件に企画の初期段階から参画し、実証実験や要件定義など上流工程
　を支援
・当社マイグレーションサービスによるレガシーシステムのマイグレーション
・システム開発では、エンドユーザのから要件をヒアリングし、システム化の提案やプレゼンテーションを実施

■習得できるスキル
・公共性の高い仕事、コンシューマ向けの仕事に携わることができる
・基本設計～総合試験までの一連の開発作業に携わることが出来る
・システムインテグレーションに加え、サービス開発の経験が積める
・パブリッククラウド（AWS、Azure）を使ったシステムの非機能要件定義、基本設計の経験が積める
・サブリーダーの経験が積める

■入社後のキャリア
開発経験・リーダー支援などを行っていただいた後、サブリーダー／リーダーをお任せします。
積極的に新しい技術、手法に挑戦し、成長意欲を持って仕事に取り組んでいただきたいです。

■職場環境
メリハリがあり、風通しの良い雰囲気で、人間関係は温かくコミュニケーションも活発です。
社員の年齢層は、20台前半～40台後半で、比較的若い社員が多いです。
参画するプロジェクトや工程により異なりますが、柔軟で多様な働き方（顧客先常駐、テレワーク、時差出勤）を実践しています。
開発を自社持ち帰りで行うプロジェクトと、顧客先常駐で行うプロジェクトなど様々です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・詳細設計以降のシステム開発経験（2年以上）
・プログラミング言語：Java、C#、Pythonなどオブジェクト指向言語における開発経験
・データベース：SQLやRDBMSの基礎知識
■歓迎条件
・オープン系の言語知識
・インフラ構築経験（Windows/Linux/クラウド）
・Webアプリケーションの開発経験
・情報処理試験
・官公庁、製造業での業務経験
・先端技術（AI、IoT、クラウドなど）を活用したプロジェクト経験
・情報処理技術者資格などの資格保有

＜勤務地詳細1＞
東京事業所
住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階
勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
転勤の頻度は非常に低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
0ヶ月
期間は14日間です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダ基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等）
■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り

＜その他補足＞
■福利厚生：
社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、勤労者福祉共済加入、LTD制度（長期障害所得補償保険制度）
、奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)
■その他：
ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有