石川株式会社

未経験歓迎【大阪/堺市】大手企業内でのリフト作業～正社員/有給取得率95%／マイカー通勤可~

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＜完全未経験歓迎＞＜三菱グループ会社所有の工場で福利厚生充実＞＜中途入社者も多く活躍＞＜マイカー通勤可能＞
■業務内容：
大手企業の工場内で、銅製品・原料などのフォークリフト作業・機械オペレーションをお任せ致します。フォークでの作業がほとんどなので、重いものを運ぶ作業等はございません。

■業務詳細：
（1）持ち場は3箇所に分かれ、トラックで運ばれてくる銅(原料)をフォークリフトで運びます。チーム(2人)で行うので安心して業務を進めれます。
（2）原料を溶かして再度固める機械オペレーション。
セットをしてボタンを押す程度で、難しい操作はございません。
（3）レーンで流れてくる銅製品をフォークリフトでトラックに積込みます。

■入社後の流れ：
入社後1週間程度は、フォークリフトの資格を取得するために研修等の受講や、OJTへの参加を頂きます。資格が取得できれば、指導係が同乗しますのでマンツーマンでフォークリフトの作業について学んで頂きます。（ご経験にもよりますが、3カ月～半年程度しっかり教育頂けます。）まずはできることから少しずつ初めて頂ければと考えておりますので、徐々に担当業務を広げて頂ける環境です。また未経験者も多く活躍している為、安心してご入社頂けます。
※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。

■働き方：
会社カレンダー上、年間休日は100日ですが、有給取得率95％です。年末年始は倉庫が稼働していない為、有給を絡めて長期休暇取得可能です。（2022年年末に12/23～1/5まで有給を絡めてお休み取得された方もいます。）
また、シフトは希望をなるべく考慮しながら決定しております。
夜勤と日勤が発生しますが、月毎に「夜勤月・日勤月」を決めてシフトを組んでいる為、生活リズムを整えやすいです。

■配属組織構成：
12名在籍しています。中途入社者も多く活躍しております。
(20代1名、40代4名、50代4名、60代～2名)

■福利厚生：
三菱マテリアル株式会社所有の工場である為、様々な施設設備を利用することが出来ます。
ジムやお風呂・テニスコートも無料で利用可能！作業着の洗濯もしてもらえるため、仕事終わりにお風呂に入り、作業服の洗濯後ロッカーに戻して帰宅することが可能です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎>＜業界未経験歓迎＞
意欲重視の採用ですので、興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。
※資格取得制度有：フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。

■歓迎条件：
・フォークリフト免許所持者
・リフトでの金属での重量物作業の経験者歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
堺第二作業所
住所：大阪府堺市西区築港新町（三菱マテリアル(株)堺工場内）
勤務地最寄駅：南海線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。駐車場も無料です。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～16:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～16:30
16:30～8:30
21:30～8:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間以内程度　※日勤・夜勤(2交代・3交代)日勤月と夜勤月が決まっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者5000円　他扶養家族3000円／月
住宅手当：月／8000～1万7000円　社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得制度有(フォークリフト・玉掛・5t未満クレーン免許　取得可能(全額会社負担))

＜その他補足＞
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・食事補助／1日400円×出勤日数
・皆勤手当／月5000円
・その他手当有
・結婚祝い金
・三菱マテリアル堺工場様所有の食堂・ジム・お風呂・テニスコート利用可《作業服も洗濯してもらえます。》

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

※相談のうえ、連休を取得することも可能です。
※夜勤の際は明け休みとつなげて連休にすることも可能です。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、有休消化95％以上