株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
【在宅メイン】保険業界や損害保険会社システムのマイグレーション案件■設計~運用まで(保険(13))
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設計~運用まで一気通貫】損害保険業界トップ企業の大規模マイグレーション案件/業務システムの効率化・DX化促進【中途採用社員複数活躍中!】
■業務内容:※従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般
当プロジェクトではメインフレーム資産のオープン化(マイグレーション)を実現すべく、次期システム開発の「デジタル対応」の一環として、メインフレーム全廃を目指しています。
大手損害保険会社向けシステム開発においてマイグレーションのリーダーとして高品質/大規模なマイグレーション案件を担当していただく中で、確かなキャリアを積むことが可能です。これからのDXを担うスキル・ノウハウの習得が可能であり、チームリーダーとしてプロジェクトの推進を担っていただきます。
■役割:
・メインフレーム資産であるCOBOLやアセンブラ資源をデータ高速処理基盤へ機能移行
・既存機能を新しいサービス(データ活用プラットフォーム連携等)化するための開発
★担当業務や特長について:
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post.html
■募集背景:
未だメインフレーム資産を多く抱える金融・生損保業界においてオープン化の経験は大変貴重であり、他業界・他社へのコンサル・ビジネス展開に必要な貴重なノウハウを得られる機会となります。本プロジェクトを足掛かりに、次世代のシステムで広く活躍したい中核メンバーを募集します。
■組織構成:
・1チームあたり5~10名程度の社員+協働者で構成
・中途採用者の社員も複数名在籍
・プロジェクトチーム横断での情報交換やコミュニケーションも盛んな職場
■教育体制:
プロジェクト参画後、研修に参画いただきます(Web教材、オンライン研修につき、参画メンバ全員受講)。プロジェクトの基本動作や品質・進捗の概念、開発スキルの習熟していただき習熟に応じて相対のお客様との仕様調整に参加する等、ステップアップを図っていきます。
また、ヒューマンスキルやマネジメントスキル等を向上させるための階層研修、最新のITに関連する技術や業務等のスキルアップを図る技術研修、開発業務を通じてレベルアップを行うOJT等、目的に応じた教育体系を用意しております。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・システム開発のご経験3年以上(C、java、COBOL 等)
・ホスト系/オープン系問わず、アプリケーション設計および実装経験のある方
◆歓迎要件:
・プロジェクト管理経験
・損保(自動車保険・火災保険・傷害保険)に関する知識
・マイグレーション開発の経験がある方
・アセンブラ、COBOLでの開発の経験がある方
・お客様やメンバーとコミュニケーションを密に取り、協力して開発を推進できる方
・未経験の業務や技術に対して積極的に学び、現場の開発に活かしてくれる方
勤務地
東京都内
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
リモートについて:職場、配属プロジェクト、時期に応じ日数は相談可
※会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
給与
480万円~930万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:19,300円/子 ※人数に応じて加算有
住宅手当:32,000円~70,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。
<その他補足>
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等
休日・休暇
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※週休二日制(4週につき8日)
※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)データ通信システムの設計及びソフトウェアの開発・販売 (2)データ通信システムに関する教育指導及びコンサルテーション
(3)データ通信システムに関する技術及び市場についての調査・研究・出版 (4)データ通信システムの運営管理の受託 (5)データ通信システム用情報機器の販売- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 2,064名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
63,600百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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