株式会社ビットキー

スクラムマスター◆プロダクト開発チームの自律性を高める／スマートロックサービス提供

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■業務内容：
現在組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しており、スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。今後マネージャーがスクラムマスターの責務を移譲することによりメンバーのキャリアや隣接諸組織との調整に寄与したり、メンバーがよりプロダクト開発に集中できる環境を整備するため、スクラムマスターとしてご協力いただきたいです。

■期待すること：
会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのためにチームの自律性を高めるプロセスや環境の構築を専任できる人材が不足しています。ビジネスをより広く展開するため、開発する環境をより健全な状態へ整備したいと思っています。

■開発環境：
・開発言語…TypeScript、React、Go
・CI/CD…GitHubActions
・フレームワーク…Next.js、Node.js
・クラウド…GCP、AWS、Azure
・モニタリング…Datadog、Cloud Monitoring、Grafana
・その他…GitHub、Jira、Slack、Notion

■チーム体制：
・1チーム3～6名程度
・チームによって差異はあるが、1スプリントは1週間か2週間

■当ポジションの魅力：
・専任スクラムマスターとして、プロダクト開発チームの自律性を高める活動に専念できます。
・VPoEにスクラムへの知見があるため、組織の課題について相談しやすい環境です。
・希望があれば1チームではなく複数チームのアジャイルコーチなど、役割を柔軟に変更することができます。

■募集背景：
現在、当社ではDtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。今後の中長期的なロードマップより事業ドメインの範囲が広まり、複雑度が高くなることが見込まれるため、スクラムを用いて顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。このことから、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップや自律化が求められており、スクラムの浸透やプロセスの整備をすることでこれを実現できる方を募集しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験（開発者との兼務での経験でも可）
・スクラムの理念浸透に伴うワークショップやコーチング、ファシリテーション経験
・CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験
・アジャイルコミュニティ参加経験（RSGT、スクラムフェスなど）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F
勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、オフィス移転に伴い東京都内での勤務地変更はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
・リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・自社プロダクト社割制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※2024年（2024/1/1～2024/12/31）休日内訳：土日祝（118日）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇