しろくま電力株式会社

【東京_港区】風力発電_案件開発_マネージャー候補／年収＆スキル＆やりがいUP！

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【再生可能エネルギー×ITで急成長中のベンチャー企業／役職のないフラットな組織／フレックス／年休125日】

■職務内容：
風力発電所建設のための案件開発全般に関わって頂きます。

【職務内容詳細】
（1）風力発電所の新規発掘と地権者交渉:
・新たな風力発電プロジェクトの可能性を評価し、有望な地域を特定。
・地権者との交渉を担当し、土地利用契約や貸与契約などの合意を達成。
（2）関係法令調査、及び許認可の取得:
・関連する法令や規制を調査し、プロジェクトが法的要件を満たすように確認。
・必要な許認可の取得に向けたプロセスを管理、実施。
（3）地元住民や自治体への対応:
・地元住民や自治体と積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクトの進捗状況を共有。
（4）風況調査、環境調査、土質調査等の外部委託:
・調査結果を分析し、プロジェクトに適した技術的および環境的な解決策を導く。
（5）事業採算性の評価:
・技術的および経済的な側面からプロジェクトの採算性を評価。
・発電量の見積もり、投資コスト、運用コストなどを考慮し、事業計画の構築と更新実施。
（6）チームメンバーマネジメント
・チーム内の効果的なコミュニケーションを促進。
・プロジェクトの進捗を管理、目標達成を目指す。　等。

■現在の状況：
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。

当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。

再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、全てを満たす方
・風力発電所の開発業務の経験がある、もしくは類似の開発や営業等の経験がある方
・業務報告書や資料を作成でき、プレゼンや交渉・折衝ができる方
・全国出張があるため、対応可能な方
・普通自動車運転免許保持者

■歓迎条件：
・英語スキルをお持ちの方
・CADが使える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
制度として固定残業80時間となっておりますが、実際の残業時間は15時間程度、深夜残業ほぼなしです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入、セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■フリードリンク（東京オフィス）
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、会社が指定した日
年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、その他会社が定める日