株式会社八重洲電業社

東京/電気工事施工管理～平均残業8.1時間／年間休日125日／有給取得率70％／大規模案件の受注多数

---

社員を守る方針により安心就業可能／有給取得率70％（12日）／月平均残業10時間未満／年間休日125日／完全週休土日祝休み／創業50年以上が証明する確かな技術／風通しの良い環境～

■業務内容
電気工事の施工管理（現場代理人）として、施工図の作成や見積、現場立会などをご担当いただきます。ご経験を活かして主力となっていただける方を求めています。

■業務詳細
お客様との打ち合わせ、見積書／施工図の作成、設計図の精査、改善提案、施工スケジュール設定、施工スタッフや材料の手配、資材調達、現場の立会、工程、品質、安全、コスト管理などのマネージメントなど

■就業環境：
社員を守るという会社の方針の元、できるだけ残業をしないという社風が浸透しており、厳しいイメージのある建築業界でありながらも下記の様な理由から月残業平均10時間程度となっています。
※忙しい時期で30時間程度ですが、閑散期には残業が全くない月もあります。

・少数精鋭であることから社内稟議を通す回数も少なく、負担の大きな書類作成の機会がほとんどない
・施工管理のポジションには社内にアシスタントがつき負担を減らしている
・1人1案件と決まっていることから、能力の高い人が複数案件を担当して負担になるようなこともない

■魅力
有給取得率も70％と高く、残業も平均8時間程度とほとんどありません。
それも社員を守るという会社の方針からきております。
また、今後（2030年）は有給取得率82.1％（14日）を目標として動いており、社員が働きやすい環境を作れるよう日々試行錯誤しております。
そのため定着率も92.8％と非常に高いです。

■受注案件：
新築・改築の電気設備工事や、電気設備の改修工事などを請け負っており、官公庁と民間企業からの案件受注はおよそ7：3となっています。確かな技術により顧客企業からのリピート率が高くなっております。
施工事例：東京大学付属図書館改修電気設備工事、筑波大学医学系学系棟改修電気設備その他工事、東京工業大学本館改修電気設備工事、など

■組織構成：
配属となる組織は、30～40代のメンバーを中心に50～60代まで幅広い世代の方々で構成されております。同業他社からの転職者がほとんどで、互いの現場の応援や勉強会等があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも必須
・電気工事施工管理技士2級以上
・自動車免許

■歓迎条件：
・電気施工管理管理及び現場代理人業務経験
・公共工事の現場代理人経験
・建築施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区桜新町2-28-16
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間未満

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円（第2子迄）
住宅手当：3万～3万5千円（月給に含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用補助（2万～5万円）
■資格取得合格祝い金（3万～7万円）

＜その他補足＞
■報奨金制度（資格取得等）
■住宅手当（月30000～35000円）
■職務手当（月5000～15000円）
■技術手当（月10000～30000円）
■役職手当（月15000～80000円）
■家族手当（月10000～20000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年平均取得日数12日以上）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇、入社日に３日付与
※有給休暇取得率70％