エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【上流×NTTドコモGサービス案件】LLM（大規模言語モデル）AIエンジニア・法人事業等/在宅勤務

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■□最新技術に触れられます/自社開発/ドコモ案件/働き方・長期就業◎■□

■業務詳細：
ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画し、技術的な提案や開発を一貫して同社が担当してOneTeamsとして新たな価値創出・生産性向上に向けた実証・実装を行います。
※必要に応じ、同社クラウド、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成し、対応を進めます。
・クライアント：NTTドコモグループ
・ミッション：NTTドコモグループのサービス創出力強化

■LLM活用事例：
・社内制度・規約文書の問い合わせ対応の自動化
・小売業向けマーケティング活用（商品陳列入れ替え時の推奨商品の選定）
・ドコモグループ全社の安心安全なLLM利用環境の構築
・VR上におけるノンプレイヤーキャラクターへの活用

ご経験やご志向で下記のチームいずれか配属を考えています
・LLMが何に使えるのかユースケースを考える（企画）
・PoCの作成/仮説の検証実施
・商用開発/運用

■開発ツール/環境
・AWS (Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks)Azure、Git/jenkins、Python/Java/ruby/JavaScript、Slack
※アジャイル開発の経験は必須ではありません。 自社独自の研修や実務でのOJTも予定しております。
■キャリアパス：
・微経験の方：まずはメンバとして案件に携わり、チームメンバと切磋琢磨頂きながらLLMエンジニアとして成長頂きます。
※LLMはもちろん、各種クラウド（AWS/Azure/GCP）を用いているため、最先端のクラウド技術の習得も可能です。
・即戦力の方：まずはメンバとして案件に携わり、適正に応じて、数か月後～３年後にはチームメンバや協力会社をリードして頂く想定です。

■部門の特徴/魅力
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など）世の中の潮流、社会課題をベースにNTTグループで取り組む新規サービスを自ら企画し、ユーザインパクトの大きい開発に関わることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの実務経験3年以上
・ITシステム設計、開発、試験経験　いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）

■知識
・LLM関連各専門用語の理解（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
・いずれかのLLMのAPIを活用（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）

＜勤務地詳細＞
品川シーサイド
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助3万7000円※2023年4月時点
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅、家賃補助（3万7000円／月～）
■共済／各種貸付制度　等
■福利厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職