三菱電機システムサービス株式会社

【横浜】サービスエンジニア※福利厚生・資格取得など研修体制充実／就業環境◎年休125日

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【施工管理や機械保全からキャリアチェンジ可！退職金有◎／東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ】
■職務内容：
主に三菱電機FA機器製品に関わる以下業務をお任せします。
・修理／交換／保守点検／立ち上げ調整作業
・その他電気工事の実務と施工管理業務　等
＜取扱製品例＞
・シーケンサ／サーボ／インバータ
・受配電機器（高圧機器・証明制御機器・UPS）等

＜顧客例＞
・製造業：電機・電子製造業、自動車、食品、医療等
・非製造業：ビル建物、商業施設、学校等
※一部近隣県（長野、山梨など）への顧客訪問対応も発生します

■配属組織について：
・5名所属。風通しの良い風土で中途入社者も馴染みやすい環境です。
＜教育・研修体制＞
・既存メンバーがサポートし機種研修やＯＪＴ研修を実施します。
・3カ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。
・その他、資格取得（電気工事士、施工管理技士等）を推進しております。

■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービスエンジニアのご経験（FAまたは受配電機器系）
※施工管理や機械保全などのご経験をお持ちの方も歓迎します！
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：以下業務経験や資格をお持ちの方
・現場作業における施工管理業務
・電気サブコンでの設計業務
・製造業での保全／ＦＡシステムエンジニア／フィールドサービス経験
・提案書／設計仕様書／要件定義書／検査要領書／マニュアル等の作成経験
・電気工事士／電気工事施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
神奈川機器サービスステーション
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3963-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※将来的に転勤の可能性があり。
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：9,000円～56,000円※該当する場合に限り
寮社宅：東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修･業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備／国家資格取得制度･通信教育制度など各種制度あり

＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）扶養手当
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有