株式会社日本総合研究所

【官公庁出身者歓迎】戦略コンサルタント ※経営/事業/組織/人事戦略等◆フルリモート可/離職率低

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～SMBCグループの安定基盤/官民連携/フルリモート可/中途入社3年後定着率80%以上～

戦略系コンサルタント（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略）として以下の業務をお任せいたします。

■経営戦略/事業戦略
●成長戦略
ビジョン、中期経営計画／事業開発（CSV・ESG）／経営承継、次世代リーダー育成
●グループ経営革新
グループ本社改革／持株会社、シェアードサービス化／グループ組織再編、PMI
●生産性向上
本社・現業の業務実態把握／組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し／要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）

■中長期戦略
●中長期経営・事業戦略策定支援
経営/事業企画部門が「未来の不確実性への備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援
●新規事業戦略・技術戦略策定支援
新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援

■組織・人事戦略
●人事処遇制度設計
●人事・組織診断
●人材開発・組織開発
●働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進等）
●組織・機能・業務の見直し

■当社の特徴
（1）民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み
・顧客別に分けない組織編制のため、専門テーマごとに民間と官公庁の両者に関わることができる
・民間と官公庁を繋ぎ社会課題を解決する役割を担うことができる
（2）コンサルタントの自主性尊重
・やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができる
・常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められる
・やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会あり(年1回)
（3）活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤
・新規顧客開拓に向けて、SMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来る
（4）やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率も低い
・常駐型案件がほぼ無いこともあり、効率的に働ける環境を自ら選択可能
・リモートワーク主体の裁量労働が定着しており、自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスの併用も可能
・ライフイベントに応じた働き方の変化があっても仕事を続けやすく、キャリア入社者の3年後定着率は83％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・官公庁にて官民共創プロジェクトに携わったご経験

＜語学補足＞
海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的には採用勤務地での勤務です。本人希望または案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
リサーチコンサルティング部門で、時期による繁閑はありますが残業平均40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇など
有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。