パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
【在宅勤務可】PMO(プロジェクト実行支援) ※大手製造・通信業のプロジェクト
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎世界で約4万名が活躍するグローバルIT大手「パクテラグループ」の日本法人/グローバル人材活躍中/フラットな社風★
◎グローバルナレッジや中国でのオフショア開発などの強みを活かし、金融・製造業・通信・自動車など各業界の大手企業のIT課題を解決。
◎外国籍の社員も多く、明確な評価制度/裁量権の大きさ/オープンでフラットな社風が特徴で、誰もがキャリアアップするチャンスを持つことができる環境です。
◎ワークライフバランス充実:有給消化率67%/平均残業23時間/リモート
ワーク制度/年間休日数120日以上 など
■職務概要:
大手製造業や通信業のクライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程等の業務などを担当いただきます。本ポジションでは、プロジェクトの進行を支援するPMOとしてご活躍いただきます。
■職務詳細:
大規模内視鏡製品の次世代開発PJで、PMOとしてクライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
ソフトウェア開発チーム、要件定義チーム、ハードウェア開発チーム、周辺機器チームなど複数のチームが同時並行で動く大規模プロジェクトにおいてPM・PMOチームで本プロジェクトを成功に導くためにご活躍いただきます。
■魅力ポイント:
・最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。
・長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
・医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれか当てはまる方
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・ソフトウェア開発関連の知識を持っている方
・企画支援、プロジェクト管理支援等できる方
・長期的に同じ現場で仕事できる方
勤務地
本社
住所:東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F
勤務地最寄駅:東西線/門前仲町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業23時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):393,442円~632,000円
固定残業手当/月:106,558円~110,000円(固定残業時間32時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~742,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験スキルにより相談の上、決定いたします。
■賞与・インセンティブ:年1回(決算業績給)
■マネジメント層は残業代なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■eラーニング
■技術資格取得補助制度
<その他補足>
■定期健康診断
■外部研修受講制度
■社内イベント(社員紹介制度、産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年間休日数120日以上
有給休暇(初年度最大10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
全世界に40,000人以上の従業員を抱えるグローバルITファームの日本法人として、SI事業を展開するIT企業です。中国に3,000名のオフショア部隊(日本事業専属)を抱えており、大規模なシステム開発を行えることが強みで、国内有数の大手企業からも多数プロジェクトを任されています。優秀な外国籍エンジニア(主に中国籍)が多数在籍しており、高い技術力も強みの一つです。
また、同じくグループのコンサルファームと連携しながらプロジェクトを進めることもあり、最上流から最下流まで一気通貫で対応できることも強みです。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG.6F- 設立
- 2002年8月
- 従業員数
- 414名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
- 売上高
12,000百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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