株式会社ラクス

デザイン部門マネージャー（自社製品サービスのWeb＆DTP制作）◆全てのプロモーション制作に携われる

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～制作会社・代理店出身者歓迎／インハウスで働きやすい環境◎／豊富なキャリアパス／平均残業20h以下～

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。

■業務詳細：
＜求める役割＞
◎チームのマネジメント業務
・5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
◎目標管理によるマネジメント業務
・ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
◎メンバーの採用、育成、評価
◎当社グループ内の横断的な業務遂行
・全サイトに関わる更新準備・展開
・社内外ブランディングツールの企画・制作
＜業務範囲＞
○Web
▼各製品サイト及び各サポートサイト
・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
▼サービス以外のサイトも対応しています。
・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
○DTP
・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など
＜仕事の進め方＞
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。

■ミッション：
・デザイナーの評価・育成
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクォリティコントロール
・プロモーションの最大化（生産性、企画）
・デザイン組織強化

■組織構成：
マネージャー含め22名（男性7名、女性15名）で構成されています。（2023年10月現在）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上）
・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上）
・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方
■歓迎条件：
・クリエイティブディレクターのご経験（プロジェクトも可）
・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）