三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】プラントエンジニア（プロジェクト管理/鉄道向け変電設備）※在宅ワーク有/年休124日

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■業務内容：鉄道事業を含むモビリティ分野における、プラントエンジニア（主回路機器の顧客先提案、開発取り纏め、プロジェクト管理）をご担当いただきます。
・本社や各支社の営業部門、社内技術部門と連携した顧客（主に国内外の鉄道事業者）への提案活動
・主回路機器(電圧制御装置など)の開発プロジェクト管理と基本仕様設計
・社内機器製作担当部門への開発・製作指示や社外製品の適用検討・仕様調整
■プロジェクト規模：平均的に当社全体で10億円規模、2～3年間のプロジェクトとなります。
■業務の進め方：プロジェクトの内容や規模、進捗状況から複数のプロジェクトを担当する場合や、複数人のチームで担当する場合もあり得ます。
■身につく技術：身につく技術としては、開発プロジェクト管理技術、変電プラント計画・設計技術、電気設計（特高圧～高圧）技術、電力／騒音／高調波シミュレーション技術など
■キャリアパス：経験者同伴環境下でエネルギーソリューション開発者として業務及び鉄道変電プラントに対する知見を深めていただき、将来的には、単独で大型プロジェクト案件のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとしてQCD管理を担える中核エンジニアとして活躍いただくことを期待します。
■取り扱いシステム：鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）向けの電力管理システム
＜製品について＞https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/overview/
■業界・製品将来性：列車運行に必要不可欠な電力設備の監視制御の運用や保守業務に対して業務効率化や省力化への需要が旺盛になっています。また、近年の電力料金高騰やカーボンニュートラルに対する社会要請の高まりにより、電力消費効率化の検討が活発化しています。このように鉄道分野での変電プラントは近年ますます重要性を高めております。
■職場環境：残業時間 ：月平均30（繁忙期50H）／リモートワーク：可（業務内容に応じて週3日程度利用可能）／出張：有（目安の頻度：1～2回/月程度）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●いずれか必須：
・電力プラントの新設・更新計画、設計、試験・保守（のいずれか）に関する業務経験
・発電または変電設備を構成する機器の設計業務経験
・エネルギーソリューション提案に関する業務経験

●歓迎
・電力変換器(パワエレ機器)の設計、試験、保守の経験
・電力系統シミュレーション技術
・電験・技術士・電気工事施工管理技士等の資格

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
※基本的には想定無し（キャリアにより部内等の異動可能性あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）