株式会社カワムラホーム

【札幌／未経験歓迎】不動産営業（中古住宅×リノベーション）◆創業100年超・豊富な実績／手厚い教育◎

---

～未経験からチャレンジできる／創業100年超・エリア掲載数トップクラスの実績／年間休日120日・ワークライフバランス◎～

■仕事内容：
店舗に来店／電話問い合わせいただいたお客様へ、中古住宅×リノベーションのご提案をします。大きなリノベーションから小さなリノベーションまで幅広く対応します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◎反響営業がメインとなります。口コミ、紹介、広告などからお問い合わせいただいたお客様への営業活動です。
◎1日に3件～6件ほどお客様とのアポイントメントがあり、そのほか資料作成等の業務も行います。
◎顧客は現場長が均等に担当分けするため、営業活動に専念できます。

■入社後のサポート体制：
◎まずは旭川で一週間の研修を予定しています。社内マニュアルや充実した営業研修により、未経験者（飲食業や接客、販売などのサービス業経験者の方）も活躍しています。
◎お客様に営業力・販促力をPRできる仕組みや、作りこまれたマニュアルに沿って納得いくまで練習してからお客様の前に立っていただきます。知識・経験は問いませんので、未経験でも安心です。

■キャリアパス：
最短1年半でリーダー（＋18,000円）、3年目にはマネージャー（＋78,000円）も目指せます。

■働きやすい環境：
（1）ワークライフバランスが充実
残業時間は、社員の負担を軽減するため、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日程度の残業時間の削減を実現しています。
（2）風通しの良い社風
社員同士の仲が良いことが特徴的です。普段からコミュニケーションが活発ですので、困ったときにはすぐ相談できる環境です。

■当社の魅力：
◎旭川で100年以上にわたり地域に親しまれている第二次成長期企業のカワムラです。歴史ある会社ですが、『挑戦とイノベーション』文化があるベンチャーのような企業スタイル。実際に、ここ数年業績を伸ばし、カワムラでは主力である新築・リフォーム・不動産それぞれの分野で旭川で圧倒的No.1を目指しています。
◎さらに2022年4月には札幌エリアにも進出。不動産事業から旭川で培ったノウハウを武器に、札幌エリアでも当社の力を発揮させたいと考えております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
カウイエ札幌白石店
住所：北海道札幌市白石区栄通19丁目4-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カウイエ札幌中央店
住所：北海道札幌市中央区北5条西18丁目1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
カウイエ札幌東店
住所：北海道札幌市東区北22条東7丁目2-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
店長、役員クラスになると転勤の可能性もございます。就業先（本社or店舗）はご本人の希望と適性、会社の状況等を踏まえ総合的に判断し決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は昼に60分、午後に15分取得します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：家を建てると月1万補助（5年間）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■社内教育制度（新入社員・若手社員・中堅幹部・管理職）
■海外研修制度（優秀社員）

＜その他補足＞
■資格取得支援あり
■社宅（会社所有マンション提供）
■育児支援
■テレワーク・在宅制度あり
■健康診断
■表彰制度
■マイカー通勤可
■携帯電話貸与
■委員会制度
■社員旅行、クラブ活動、親睦会など
■資格手当
1級級建築士：月額6,000円
2級建築士：月額3,000円
1級施工管理技士：月額4,000円
2級施工管理技士：月額2,000円
宅地建物取引士：月額4,500円

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、有給休暇10日（※試用期間終了後）、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇（産後3日間、必須取得）、リフレッシュ休暇（5連休を年1回、必須取得）