掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

ピースミール・テクノロジー株式会社

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【東京】公共DX 事業部長◆公共DXリーディングカンパニー/全国の自治体がターゲット※WEB面接可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】公共DX 事業部長◆公共DXリーディングカンパニー/全国の自治体がターゲット※WEB面接可

●公共DXのリーディングカンパニー/札幌・東京が拠点!全国の自治体をターゲットとしたDXコンサル展開

■業務内容:
当社の複数のプロジェクトや組織を率いる部長をお任せします。
入社後のイメージ:当初は提案活動、案件獲得、プロジェクトマネジメントを行い、成功を認められたのち、部長に昇格します。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務内容:
公共DXの部長として、下記の業務を行うプロジェクトおよび組織を率いて、案件獲得や問題発生時の対応を行い、予算達成を目指します。
・大規模システム開発のための企画・構想策定や要件定義を数名のチームで行い、ベンダー調達(RFP)までを支援
・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理
・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援
・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行
【変更の範囲:会社の定める業務】

■顧客例:
東京都、横浜市、札幌市、千葉県、埼玉県などの大規模自治体

■当社の魅力:
1、公共DX事業のリーディングカンパニー
政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。
2、発注者側に立ったコンサルティング業務
受注側であるSierなどとの資本関係がないため、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。
3、全体アーキテクトから担当
大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。
4、事業拡大フェーズ
デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。
プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。

★最大の特徴:
「発注者支援コンサルティング」
受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎自治体、自治体の外郭団体、独法の業務系システムにおいてご自身が中心となった以下の経験
・提案書作成経験
└開発を伴う案件:数億以上を複数案件経験
└それ以外:数千万以上を複数案件経験
・開発の上流工程経験(要件定義以上)、顧客ヒアリング経験、プロジェクト計画策定、テスト計画書・移行計画書策定:複数案件
・チームリーダー:5名以上のチーム
◎数千万以上の入札案件について複数回の提案活動をPMとして行い複数回の受注実績(受注実績はコンサルティング案件でも開発案件でも可)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,300万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):660,600円~730,000円

<月給>
867,000円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※専門業務型裁量労働制の場合、固定残業手当は月、40時間00分、206400円~270000円を支給
※年収1408万円以上は管理監督者となるため、年俸制・残業代なしとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限10万円/月)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後、開発工程、ロジカルシンキングなど)
■能力開発補助制度

<その他補足>
<団体保険による傷病見舞金>
・総合福祉団体定期保険/死亡弔慰金
従業員が死亡した場合に遺族の生活保障を目的として、従前の所得をもとに規定に基づく金額を支給
・団体長期障害所得補償保険/傷病見舞金
従業員が就業不能となり所得を喪失した場合に従前の所得の一定割合を保険金として支給
・医療保障一時金保険/傷病見舞金
従業員が傷病の治療のために1日以上の入院をした場合、1回の入院につき一定額を支給
※保険契約上、一部対象外の場合あり
※傷病見舞金は上記以外にも会社規定による支給あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)AIST包括フレームワークに基づく業務・システムの最適化とシステムの導入ならびに保守のためのコンサルティングサービス
(2)ITの全体最適のためのシステム基盤等テクノロジーコンサルティングサービス
(3)ICTガバナンス支援サービス
(4)システム開発に携わる発注側の情報システム部員ならびに受注側の開発エンジニアのスキル強化を行うための技術移転・教育サービス

所在地

〒104-6014
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F

設立
2009年10月
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
4百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011254902

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