キリンビジネスシステム株式会社

社内SE◆キリンGの営業系アプリ開発／キリンビバレッジ案件◎◆リーダー層募集！/リモート勤務可

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●キリングループの中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資
●大手飲料メーカーキリンビバレッジのシステム開発業務のリーダーをお任せ/ユーザーと近い部分で仕事ができるためやりがいを感じられる
●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎

■業務内容
キリンビバレッジの「清涼飲料ビジネス」、「自販機ビジネス」を支える情報システムの運用・開発を担う当部門にて、営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発業務全般をお任せします。
手を動かして開発したい方、マネジメントを目指されたい方、大歓迎です！
従事すべき業務の変更の範囲：有
※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。

・ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション
・ベンダーコントロール
・小規模開発業務
（製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり）
・ユーザ部門との折衝
・仕様書作成
・ドキュメント整理　等

本部署では営業の方が使用する請求や見積もり関連の大型開発案件や小型の案件が複数動いており、数億規模～数千万円の規模感の案件に関われます。
開発周りはベンダーにおまかせしており、要件定義や基本設計といった上流工程をお任せいたします。

■ご入社後のキャリアについて：
・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。
・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。

■働き方について：
リモートと出社のハイブリッド勤務
MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！

■研修制度：
座学＋OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。

■当社について：
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

変更の範囲：本文記載

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
5年以上のSE経験者
開発PJのPM経験者　　　　 　
チームリーダー経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲※→有　
※グループ会社への出向　KBS自体が拠点変更になる可能性が０ではないため

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：社宅制度あり　※規定あり　※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして
以下の通り付与する。
5年未満　16日　5年以上　20日　（ただし、入社時期によって付与日数は変動します）