ダイキンエアテクノ株式会社

【大阪】空調施工管理《70歳まで就業可・年収キープ》◆残業30h程／プライムG／転勤・長期出張なし

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～定年前後の方も大歓迎！経験活かし年収キープ！東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資～
◎業務用空調国内シェア約40％で1位
◎平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）
◎空気コンサル／SDGsにも貢献／空調ビッグデータ

■担当業務：
オフィスビルを中心に、商業施設や老人ホーム、病院等の空調設備の改修工事の施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には…
・施工計画の作成
・協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理
・竣工図書の作成

■補足
【工期】2週間程度が大半、長い案件で1か月程度（物件規模によりさまざま）
【案件規模】改修案件が大半のため300万程度～数億円規模まで

＼ダイキンエアテクノの業務ならではの魅力／
（１）スキルUP：空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！
（２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　
（３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート

■教育制度
・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり）
・半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立（プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価）

■■■雇用形態について■■■
・採用に至った場合は、是非長期就業してほしい思いが企業としてございます。※長い方で10年以上の方も！
・全社的に、60歳以上の方も就業実績ございます。
・1年毎の契約更新
■■■■■■■■■■■■■■

■働き方　
・月残業30h程　★三六協定内に必ず収まるように労務管理しています★
・年休121日
・有給取得率86.8%と例年高い取得率！
・夜勤：基本的に日中の対応で夜勤ほぼなし。夜勤は屋上での設置工事がある場合のみですが、夜勤での対応期間も2~3日程度。
★くるみんマークも取得

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
・空調関連の施工管理経験

■歓迎
・弱電に関するご経験
・通信配線に関するご経験

◆◆教育・評価制度など◆◆
OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価

＜勤務地詳細1＞
関西支店
住所：大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂5階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル14階
勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ファシリティ部 京都営業所
住所：京都府京都市下京区 梅小路高畑町13
勤務地最寄駅：JR線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30h（繁忙期９月３月60ｈ、閑散期20h)※サービス残業無／残業代は全額支給

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有(更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新)、更新上限：無】※長期就業実績あり

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無
社会保険：各種社会保険等整備

＜定年＞
60歳
定年より再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助
公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。

＜その他補足＞
公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、
有給休暇取得推進制度（5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度）
保養所：ダイキン工業施設を利用（全国4ケ所）
会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制(土日祝)※年2日土曜日出勤有（2024年度）
■有給休暇：入社月によって異なる。(最大22日繰越)
■長期休暇：夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)