パナソニックホームズ株式会社

【東京都/新宿区】大型自社物件の設計・監理/月平均残業20H程度/年間休日127日(土日祝)

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■職務内容：
・分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設等、大型物件の設計業務管理をお任せします。
・当社のデベロップメント事業部門の設計士として、主にＲＣ造の大型建築物の開発において、基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括・管理頂きます。
【変更の範囲：会社の定める当社業務全般】

■担当業務について
・現在、設計業務に関しては適時アウトソースも活用しながら効率的に業務を行っていますが、専門家として設計業務の管理運営を行っていただきます。
・ディベロッパー事業における設計の専門家として個別の物件の設計管理業務は勿論、今後の当社設計部門の強化について後進育成等、大きな役割を果たしていただくことを期待しています。

■職務内容の詳細：
・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認（設計会社との折衝）
・中高層建築物（集合住宅・商業施設等/RC造・Ｓ造）における企画・設計業務（企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査）
・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整
・既築物件購入時の物件デューデリジェンス（遵法性確認、是正案作成・確認）
・既存案件のリニューアル、リノベーション、リファイニング計画の策定
・その他、後進の育成、指導

■募集背景について：
・主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
・また、数年前から開始した海外への事業展開についても順調にプロジェクトが進行しており、実際にアジア各国での販売や開発計画が進行しており、これに伴い海外子会社の社数なども増加中です。
・その中でも、特にデベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。
特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われており、今後も特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。
[従事すべき業務の変更の範囲]　会社の定める当社業務全般
[就業場所の変更の範囲] 会社の定める事業所





変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・1級施工管理技士＋2級建築士（1級建築士の取得を目指している方）

■歓迎条件：
・電気系・機械系技術資格
・施工管理技士（1級・2級）
・普通自動車免許



＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲： 会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：・採用部門の平均残業時間は20ｈ/月以下（平均値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後３ヶ月経過後の月末まで
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
寮社宅：特に補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金になります

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
■福利厚生その他：
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日休暇：夏季11日/年末年始9日/その他（2024年度社内カレンダーによる）
■有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更