株式会社ラクス

M&A◆経営戦略推進～プライム上場・SaaS最大級企業／TVCM放映中「楽楽シリーズ」／海外案件有～

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～国内最大級SaaSプロダクトを誇るラクスのM&A促進／「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」へ向けての経営・組織強化～

■業務内容
当社の成長を更に強化するために、M&Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せします。当社の経営戦略・企業価値向上の一翼を担うことが期待されるポジションです。M&Aでの貢献も含め「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、これまでのキャリアやご経験を活かし、お力添えいただける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション
当社は「日本を代表する企業」に成長させるために日々活動しています。
具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。
その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM&A実施を通してラクスの中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。

■業務詳細
【M＆A関連業務】
・M&A案件の発掘・案件化
(会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等）
・エグゼキューション業務～M&A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む)
【企業分析業務】
・同業他社（国内外）の情報収集・分析

■配属部署：経営戦略部　戦略推進課
部長兼課長1名、メンバー3名が所属しています。

■当ポジションの魅力
◎現状のM&A担当メンバーの人数が少ないため、ラクスの経営陣や事業部長レベルと直接議論しながら案件を進められます。
※当社の経営陣は、現場の意見も汲み取りつつ、建設的に議論且つ意思決定が速いため、コミュニケーションが取りやすいです。
◎Pre-M&Aだけ、Post-M&Aだけ、更にはソーシングだけ、DDハンドリングだけといったフェーズで断絶することなく、一貫して関わることができ、コンサルティングファームや超大会社等では得られない当事者としての経験と醍醐味が味わえます。
◎志向・経験次第で海外M&A案件や、M&Aを含めた全社戦略関連の業務に携われる可能性もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎下記のような企業での事業投資・Pre M&A業務に関するご経験
　・コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M&A）
　・事業会社（M&A／投資業務）
　・投資ファンド等

■歓迎条件：
・M&A戦略策定経験
・PMI経験
・その他経営企画業務経験
・IT・Web・SaaS業界での実務経験
・英語力（ビジネスレベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※基本東京本社のオフィスでのご就業となりますが、必要に応じて買収先への出張や出向がございます。
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）