掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/8(火)

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【名古屋】新商品企画開発※グロース市場上場/「ReFa」「SIXPAD」展開企業

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仕事内容

【名古屋】新商品企画開発※グロース市場上場/「ReFa」「SIXPAD」展開企業

~成長戦略に伴いカテゴリ拡大中!/新商品の企画・開発をスピーディーに推進~

■業務内容:
プロダクト開発において、商品企画開発業務をお任せします。
スピードのある商品開発をリードしていきます。
自社のアイデアを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにすることをミッションに、増加する先行領域の新商品企画を推進します。

■業務詳細:
・パートナー選定、交渉(主に海外パートナー)
・仕様検討、要求仕様書作成
・試作作成、試作評価
・設計確認、設計評価
・パートナー進行管理
※既存商品のマイナーチェンジから、新商品、新カテゴリと数多くの案件に携わります。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■お任せする商品イメージ:
・BEAUTY全般:ReFaブランド全体
・HEALTH全般:FootFit KneeFit
・WELLNESS全般:Style
・スポーツトレーニング全般:SIXPADSports、EMS
・家具、インテリア:Style健康chair 
・機能性アパレル、リネン:リカバリーウェア(SIXPAD、NEAPEACE)

■ポジションの魅力:
・ 単一プロダクトだけではなく、幅広い技術に触れ、幅広い商品の企画開発に携わることができる
・ブランドに先駆けた開発を行うため、最先端の商品企画に携わることができる
・MTGでまだ扱っていない商品群の企画をお任せするため、新しいブランド創出にも携わることができる
・グローバルに多数の企業(大企業からベンチャー企業まで)と携わることができる

■所属する組織のミッション:
MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせ、VITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする

■組織構成:
先行開発室:8名

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
社会人経験が3年以上あり、企画立案経験、能力をお持ちで下記いずれかの要件に合致する方
・事業会社で商品企画、マーケティング、ブランディングの経験をお持ちの方
・広告代理店やコンサルティング会社でクライアントやパートナー提案支援のワーク経験をお持ちの方
・ハイブランドやラグジュアリーブランドを扱う企業での勤務経験をお持ちの方
(商品企画やマーケティング、店舗販売職の方等を想定しております)

勤務地

<勤務地詳細>
本社・研究開発センター
住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター)
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
※学会参加、医師面会など国内出張がございますのでご了承ください

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円

<月給>
250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※上記は、目安となります
■賞与:年2回(6月、12月) 
■昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:給与規程による(上限5万円/月)※原則、車通勤不可
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT
社内研修(階層別研修等)

<その他補足>
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■表彰制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診(40歳以上)
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度(育児、介護等)
■おかえり制度(再雇用制度)
■社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)
■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)、慶弔休暇、入社時特別休暇付与制度(入社時5日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

所在地

〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通2-32

設立
1996年1月
従業員数
1,413名
上場市場名
グロース市場
資本金
16,600百万円
売上高

60,154百万円

経常利益
4,168百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011255279

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