株式会社ディンプス

【大阪】スマホゲーム運営ディレクター ※年間休日125日／残業平均15時間程度／服装・髪型自由

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【スマホゲーム開発に携われる／ドラゴンボール始め有名作品多数／業界有数の実力・実績あり／ビッグタイトル多数輩出の安定企業】
■業務内容
スマートフォンゲームサービスにおける､企画､制作進行などのディレクション業務。
運営ディレクターは､運営チームのリーダーとなって､サービスがより良いものに､より面白いものになるよう改善し､売上向上のための新しい施策を考案、実施します｡
※従事する業務の変更の範囲について、雇入れ直後は求人票に記載の業務内容となりますが、変更の範囲については会社の定める業務となります。

■当社の魅力：
有名なタイトルを開発してきた人材が多数在籍しており、スキルや実力を向上させるには非常に良い環境です。クリエイター集団ですので、自由度が高い社風です(私服勤務)。遊びなどでは上下関係もフラットです。但し、1人では開発はできませんので業務においてはチームプレーを重視しています。各部門がプロジェクトに集結しており、部門を越えたコミュニケーションも活発です。

■当社の福利厚生：
社員を大切にしたいという思いから、福利厚生や働き方改善には特に力を入れています。プロジェクト時期により超過勤務や休日出勤が発生しますが、振替休日を別日で必ず取得いただきます。産休育休取得実績も多数あり、ご自身のライフステージに合わせた働き方ができるように会社の制度を整えています。

※原則入社時は、正社員登用前提の期間雇用社員となります。
※平均的な正社員登用までの期間は7.1ヶ月です。
※期間雇用の間も、待遇は正社員と変わりません。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必要なスキル】
下記のいずれかにあてはまる方
・開発ディレクターとして主導的に動き、チームを率いた経験がある方
・ゲーム運営スタッフとしての経験がある方
・KPIなどの動向データ分析およびユーザ動向を見ながらの施策改善経験がある方

【歓迎するスキル】
・スタッフの育成、指導経験をお持ちの方
・論理的に物事を考え、伝えられる方
・ゲーム全般が好きで造詣が深い方（特にアクション要素の強いゲームを歓迎）
・進行管理系の業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F
勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪モノレール線／千里中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地（在宅勤務時は自宅のみ）
【変更の範囲】会社の定める事業所（在宅勤務時は会社指定の場所に限る）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:45
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均15時間程度です。

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（契約期間満了時の勤務成績により判断）、更新上限：無】

＜試用期間＞
2ヶ月
※原則入社時は正社員登用前提の期間雇用社員となります。平均的な正社員登用までの期間は7カ月程度です。
※正社員登用時は、期間雇用であった期間を考慮し正社員での試用期間を短縮、または設けない場合があります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心です。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
■企業型確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
■産前産後・育児休業制度
■慶弔見舞金制度※結婚・出産で各10万円支給
■介護休業制度
■人間ドック受診制度
■社員持株会制度(奨励金あり)
■同好会支援制度
■EAP制度
■ディンプス奨励金（人事考課とは別のユニークなインセンティブ制度）
■ガンバ大阪戦の観戦チケット付与
■入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（有給休暇計画付与制度、有給休暇取得奨励日あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇