株式会社松屋

【第二新卒歓迎】社内SE／プライム市場上場・創業154年老舗百貨店／フレックス／残業時間10H程度

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<社内SE／プライム市場上場／インフラ構築・運用の経験／銀座を代表する創業154年の老舗百貨店「松屋銀座」／インバウンドの復調もあり業績は堅調に推移◎／フレックス有／ワークライフバランス◎>

■業務内容について：
システム開発やインフラ運用など、IT関連の業務全般を担当する社内SEを募集します。今後のデジタル化を推進するにあたり、新システムの導入に、インフラ構築・運用の経験を活かしていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内システムの企画・開発・運用・保守を担当
・システムの効率化や改善の実施
・システム障害の対応やトラブルシューティングを行い、システムの安定運用のサポート
まずは運用業務を中心に、社内のお問い合わせ対応や権限管理などを担当して頂きます。
将来的にはデジタル化の推進に向け、新システムの導入に携わって頂きます。

■正社員登用について：
契約社員として入社いただき、1年勤務後に正社員登用となります。
正社員登用のための再契約や試験などはございません。
基本的には1年間の勤務後に自動的に正社員登用となります。

■社風：
残業時間10H程度、フルフレックスと柔軟な働き方◎
部署の垣根を超えたコミュニケーションが非常に取りやすい風土です。

■当社の特徴について：
東京都の「銀座」「浅草」という日本を代表する商業地で商売することで、接客販売の醍醐味を実感できます。500数十名程度の社員数のため、自身の意思を実現しやすい環境となっております。

■当社の魅力：
・現代では百貨店のあり方が変わってきており、当社でも百貨店事業の収益力強化はもちろんのこと、ECへの進出や不動産関連事業の強化
など新たな成長基盤づくりを行っております。コロナの影響はあったものの売上げは堅調に回復中。
・百貨店事業の収益力強化では、銀座を代表する百貨店として銀座店近隣のラグジュアリーブランド路面店との提携促進はもとより、コンテンツ事業として映画・アニメの版権元に出資し、国内外での展覧会の開催も拡大。2018年度実績17億から2021年度では22億と新たな収益を獲得しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・インフラ構築～運用までの経験

■歓迎条件：
・SES常駐の社内保守などの経験
・プログラムが組めて知見がある即戦力となれる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:35
＜その他就業時間補足＞
残業時間10H程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（1年後に正社員雇用の予定です）、更新上限：無】

＜試用期間＞
12ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
社員食堂（全従業員利用可）
【福利厚生】
■各種社会保険
■社員買物割引制度
■各種融資制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■社内診療所
■社員食堂
■育児勤務制度（小4修了まで）
■介護勤務制度（最長3年間） 他

完全週休2日制（休日は火・日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※休日について
・火・日休みは基本です
・自身で自由に設定できる長期休暇等が14日間あります。