パーソルクロステクノロジー株式会社

※フルリモート確約※【静岡エリア】システム開発～地元からフルリモートワークで働きませんか～

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★リモートワークでご勤務したい方へ★
パーソルクロステクノロジーではリモートワークを推進しており、保有案件の中にリモートワーク可能なプロジェクトが多数ございます。今後も「はたらき方の多様性追求」に向け、益々加速・拡大していく予定です。

≪業務内容≫【変更の範囲：会社の定める業務】
大手企業様を中心とした開発現場にて、様々なコアプロジェクト（Web系のシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築など）に携わることが可能です。SE・PGとしてご活躍していただくことはもちろん、弊社の既存社員の中にはPMやPLといったポジションで活躍されている方も実績として多くございます。プロジェクトに関しましては多い箇所で20名以上でチームを組み進めていく先もあり、中～大規模なシステム開発に携わることが可能です。
※プロジェクトによっては月一回の出社が発生する可能性がございます。

■PJT例：
〇タクシーアプリのバックエンドシステム開発(API開発、管理画面開発など)
┗担当工程：設計、開発、テスト、運用調査など
┗開発手法：アジャイル
┗開発環境：Windows、Mac、Go、Python、Ruby、MySQL、PostgreSQL、GCP、AWS
〇営業情報管理システム、精算原価管理システム、人材活用支援システムなどの業務システムの開発～運用
┗担当工程：詳細設計～運用(既存システムの追加改修がメインとなります。)
┗開発手法：アジャイル
┗開発環境：Windows、Vue.js、JavaScript、Bootstrap、C#、SQL Server、Git、Backlog
≪備考≫
リモート案件は東海圏→首都圏などエリアを越えて携わっていただける可能性がございます。

■キャリア支援制度
・CAN DO：自己実現のための支援金制度。年間最大100万円。
・Drit：新規事業創出プログラム。最終審査通過時100万円。
・資格取得支援：公的資格取得サポート260講座。
・PERSOL college：エンジニア向け研修・勉強会295講座。
・キャリアチェンジ：採用や教育などエンジニア以外の職種へ挑戦していく
・トランスファー：派遣先への転籍、起業独立など、活躍先を社外に移していく（副業OK）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】※全て必須
・下記の環境いずれかでの開発経験を3年以上お持ちの方
　┗言語：Java、PHP、JavaScript
　┗FW：Spring Boot、Laravel、React.js、Vue.js
・基本設計経験2年以上
・クラウド環境での開発経験
・リモートワークでの業務経験

【歓迎】
・スクラム開発経験
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
フルリモート/静岡県
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
所属は名古屋オフィス（愛知県）ですが、勤務地は基本的にフルリモート（静岡県）です【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
ご本人の希望に反する転勤は基本ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先により異なります。月平均残業時間は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣となります。派遣採用ではなく、正社員雇用のエンジニアを派遣しております。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術・ビジネススキル両面を磨ける当社独自の研修制度です。
■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修1か月有
■配属後：技術スキル研修


＜その他補足＞
★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★
交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・産前/産後・育児・介護等）、フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし）
※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％