株式会社コマースニジュウイチ

【在宅可／虎ノ門】ECソリューションの開発エンジニア（自社開発パッケージ）◆上流工程に関われます

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【週3～4日は在宅勤務／アイデアを活かせる自社開発パッケージ／出社週1回程度×土日祝休／顧客は売上高100億円以上の業界大手中心】

■業務概要：
当社では、小売・流通業界の主にECにおける消費者のロイヤルカスタマー化実現に向けた技術コンサルティング、SIソリューションを提供しております。
今回は、自社開発の大手企業向けECシステムの構築パッケージソフトウェア「Sell Side Solution」を活用し、顧客独自のECサイトの構築プロジェクトに参画していただくエンジニアを募集しています。

■主な業務内容：
顧客の要望を実現するに留まらず、コンサル部門と連携し、顧客の事業拡大や消費者の価値体験を創造をエンジニアリングで支えていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

▼パッケージ商材「Sell Side Solution」の強み
https://www.commerce21.co.jp/strength/

■業務の特徴：
◎在宅勤務体制：週1回程度の出社状況で、出社と在宅を織り交ぜながら勤務体制を構築しております。（出社頻度はプロジェクトの状況により変動）
※入社直後は業務理解や社内関係性を構築するために出社頻度は高くなることを想定しています。
◎一つのプロジェクトに集中できるよう兼務することは避けてプロジェクトにアサインさせていただいています。
◎服装は仕事がしやすいカジュアルウェアでOKです。

■組織体制：
当社には、日本のECサイト黎明期から支援を続けてきた実績と知見があります。プロジェクトは全て顧客との直接契約のプライム案件であり、各業界のトップクラスの顧客と10年以上取引を継続しているところが多くあります。

■企業の特徴／魅力：
当社は、大規模EC向けシステムの構築と運用を行なう従来型のSIer企業として、クライアント企業のECビジネスを支えてきました。
近年では、SI事業に加えコンサルティング事業にも着手し、クライアント企業の事業成長に貢献しています。
また、日本のECサイト黎明期から支援を続けてきた実績と知見があり、売上高100億円以上の業界大手が中心の顧客に対して信頼性と拡張性の高い自社製品を提供できる技術力と優位性を持っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaまたはC♯での開発経験（目安2年以上）
・顧客、社内メンバー、パートナーとの信頼関係を構築できる方

■歓迎条件：
・対面での顧客とコミュニケーションを要するプロジェクトに携わった経験2年以上
・プロジェクトにおいて何らかのリーダー役割の経験
・開発マネジメントスキルをお持ちの方
・成果物のレビューができる方
・請負型のSI案件を進化させてクライアントのビジネスや消費者の価値体験を想像するようなシステム提案をしたい方は活躍の場が広がります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル10F・9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
専門業務型裁量労働制の採用あり／1日あたりのみなし労働時間：8時間■平均残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）、提携教育企業あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■育児休業（勤続年数等に条件あり）、介護休業（勤続年数等に条件あり）
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ
■マーズドリンクス
■クラブ活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12／30～1／3）、リフレッシュ休暇（有給休暇以外に3日付与）、有給休暇（毎年1月1日に一斉付与／入社時は初年度付与分の10日を次回付与日までの期間に応じて案分して付与）