応用電機株式会社

【名古屋/転勤なし※未経験歓迎】産業用電子機器の提案営業　～自己資本比率8割安定優良企業～

---

～実質年休120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日(土日)／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／大手メーカーのモノづくりに貢献／転勤なし～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手メーカの半導体検査装置を中心とする産業用電子機器の要望に合わせたオーダーメイドの製作に関わる提案型営業をお任せします。
【仕事内容】
・既存顧客への訪問/提案営業
　1人1社～5社の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。（日帰り出張の範囲）
・プロジェクト単位の生産・工程管理
★入社当初は、担当顧客を訪問し、既存製品の生産管理を行いますが、最終的には提案型営業を行います。
【取引先】
大手電気・機械系メーカーの技術や、生産技術、購買部門
【取扱製品】
産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置）
■組織構成
中部営業部（名古屋・浜松）は、15名（事務員込み）で構成されており、
配属チームは3名（事務員込み）で、30代～50代がそれぞれ1名づつ所属しています。先輩社員から丁寧に指導いただける環境が整っていますので、未経験の方も安心して経験を積んでいくことができます。
■入社後の流れ：
最初は先輩社員に同行し、当社の営業について学んで頂きます。
慣れてきたら一人立ちをし、担当の顧客を持ちながら営業活動を行ってい行きます。ご経験によっては、製造研修を数か月間実施し、製品知識を習得していただきます。
■キャリアアップについて
営業として経験を積んでいきながら、将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただけることを期待しています。
■求人の魅力：
既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望をくみ取ったオーダーメイドの製品を作ります。当社の技術力を売り込むため、営業としての技量を試されるやりがいのあるお仕事です。担当する案件について、他部署と連携を取りながら、プロジェクトの工程管理も行うため、営業でありながら生産管理要素も持ち合わせ、プロジェクトに一貫して関われることも魅力の一つです。そして、ものづくりの一連の管理ができるスキルを身につけることができます。製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、業界の最先端に携わることができ、営業担当として自分の得意分野をみつけ、活躍できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験があり、営業職にチャレンジしたい方大歓迎です！
・普通自動車免許（限定可）

■歓迎条件：
法人営業経験をお持ちの方
半導体メーカーや半導体商社での営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋事業部
住所：愛知県名古屋市南区元柴田東町4丁目20
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／柴田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則転勤無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（上限20,900円／月）
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等

＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■確定給付企業年金制度
■昼食補助あり
■社内イベント：バーベキュー大会、ボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など
　　　　　　　　参加費無料、自由参加のイベントを随時企画しています。
■従業員無料駐車場あり
■出産・育児支援制度
■自己啓発支援制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日休暇：土・日・祝、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇、実質年休120日（計画年休10日含む） 等
※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり