掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/11/14(木)

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

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【第二新卒歓迎】開発エンジニア(自社サービス)※NTTデータグループ/メガバンク向け債券管理システム

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒歓迎】開発エンジニア(自社サービス)※NTTデータグループ/メガバンク向け債券管理システム

~第二新卒歓迎/国からの施策に直結するやりがいある仕事をお任せします~
【NTTデータグループの安定基盤・充実した研修制度/メガバンク様とのお取引多数/競合が少なく弊社にしかできない分野もありやりがいのある仕事】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
主に大手銀行様向けの債券管理システム(主に弊社内クラウドサービスで提供)の開発業務をご担当いただきます。国の制度変更や証券集中保管機関の制度変更などに応じてパッケージの改修を行う必要があるため、上流工程からプログラム開発まで一気通貫で開発業務を行っております。
<システムについて>
一般社債の発行や元利払の管理を行うことができるシステムとなっており、全国の金融機関様が弊社のシステムをご利用されています。債券の発行や利息のお支払等では様々手続きが必要なため、一元管理し一括で対応できるシステムとなります

■入社後の流れ
・弊社固有の知識(債券、金融系知見)
└週に1回くらい勉強会を行っている(毎週1回、7月~3,4か月、全12回以上)
→問題集などもあり、実践的にキャッチアップができる
・OJT
プログラミングやユーザ問い合わせ対応といった実業務を実施いただき、不明確な部分は組織的にフォローすることで、少しずつ業務を理解していくプロセスがあります
・豊富な業務内容
金融系のシステムは大規模なものが多いため、運用保守だけなど分かれていることも多い中で、上流から一気通貫で携わることができ、豊富な経験・実績を積むことが可能です。

■入社事例
過去、システムエンジニアの知見が浅い方でもご入社実績およびご活躍の実績がございます。
金融業界で、事務・運用を担当されており、金融業界の知見を豊富に持たれていた方でした。
金融系の専門的な知見も一部必要なため、キャッチアップが早くご活躍いただいております。

■キャリアパス
今後、2025年以降に大きな制度変更や新規サービスに開発プロジェクト(デジタル社債開発プロジェクト)を予定しており、大規模プロジェクトに携わることが可能です。弊社にしかできない分野でもあるため、よりやりがいを感じることができると思います。希望によっては、当該プロジェクトのPLや、PMを担っていただくことも可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:
・ITエンジニアとしての業務経験(1年以上)

■歓迎要件:
・ネットワーク、セキュリティ知識(インターネットでのセキュリティ確保等)
・PM、PLのご経験
・金融業界でのシステム開発、運用経験
・債券や金融系の知見

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
スマートワーク手当有。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,500円~354,500円

<月給>
240,500円~354,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※残業手当は別途支給。
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:社員向け住宅補助手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

会社概要

事業概要

■業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。

所在地

〒135-8388
東京都千代田区九段南1-3-1

設立
1962年12月
従業員数
1,488名
上場市場名
非上場
資本金
2,460百万円
売上高

33,289百万円

経常利益
3,567百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011255578

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