日本ガイシ株式会社

【名古屋】生産系システム企画・開発◇事業部DXに貢献／東証プライム上場・寮社宅有◇2024-028

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～世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金制度あり／年休125日～

■職務概要：
エンバイロメント事業本部 センサ事業部 生産技術1部 DXMGにて、本社IT部門と連携し、現場に近い事業部の中で各種システムの内外作・導入・改善・ユーザ支援と効果確認を担当いただきます。
【変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり】

■業務詳細：
以下が対象のシステムとなります。
・サプライチェーン管理システムの企画、導入、改善、ユーザ支援
・既存の生産管理、計画システムの企画、導入、改善、ユーザ支援
・業務改善用マクロやWebアプリによる業務改善（内製）
※要件定義とユーザテストが内製。外注の場合は本社情報部門とともに基本設計を実施しています。

■活かせるスキル・身につくスキル：
・組立製品業界における生産系システムの導入・実装経験
・組立製品業界におけるサプライチェーン管理システムの導入・実装経験
・システム開発全般（応用情報技術者 等）
・システム開発プロセス（ウォーターフォール、アジャイル 等）
・プログラミング（C#、ASP.Net、Python 等）
・データベース（Oracle、SQL Server 等）
・プロジェクト管理（PMP、PMBOK 等）
・ベンダー管理(要求仕様書、契約関係、設計レビュー、テスト等）
・ネットワーク、サイバーセキュリティ関連
・製造、生産技術に関する知識（トヨタ生産方式、QC手法、FTA・FMEA 等）
・BI活用に関する知識

■職務の特色：
現場により近い事業部でのDXを推進するために作られた組織です。内製システムによる自動化だけでなく、品質管理システムや生産管理システムを、現場や実際のユーザと協力して企画し、本社部門と協力して導入と効果確認ができます。自動車部品事業のため高い品質が要求されることから、責任と成長を感じる仕事です。本部門の取組は全社DX課題とも一致しており、本業務の成功体験はそのまま全社での活躍に結びつきます。

■職場の雰囲気：
比較的新しい職場でもあり、異動者・中途入社の方も多く、専門知識を活かして活躍されています。デスクワークとミーティングが主体となるため、在宅勤務もしやすい職場です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メールによるやり取りができるレベルの英語力
・以下いずれかの経験をお持ちの方
（1）システム開発経験（業界不問）
（2）生産管理システムの開発経験

■歓迎条件：
・システム開発系企業、もしくは自動車部品系企業での業務経験
・サプライチェーン管理による在庫削減に関する知識
・システム関係知識（データベース、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、アプリ設計、プログラミング 等）
・生産管理に関する基礎知識（トヨタ生産方式 など）
・応用情報技術者をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■バイク通勤のみ可 ※場所が確保できない場合はバイク通勤不可
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※ACP（ポーランド）、小牧事業所（小牧市）への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間22.8時間／月（全社平均2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／社宅　※会社規定有り
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児休職制度
■介護休職制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
※事業所・部門によって異なります。