掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/16(水)

株式会社EBLサービス

【岡山】電気工事の提案営業◇未経験歓迎/土日祝休・9日間の長期休暇取得可能/転勤ほぼなし◇

正社員
求人詳細

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仕事内容

【岡山】電気工事の提案営業◇未経験歓迎/土日祝休・9日間の長期休暇取得可能/転勤ほぼなし◇

【年間休日120日以上/長期有給休暇取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業】
★株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社
★転勤前例なし
★プライべート充実/連続9日間の長期休暇取得可能
★ノルマ無し&既存顧客深耕からスタート!
 拠点を跨いで研修フォローし、未経験でも安心!(未経験採用実績多数)

■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
様々な業界の、店舗改装や照明などの変更に関して、工事案件を受注するために、元請け業者(企業だけではなく学校や病院含め)に向けてメインで営業活動をいただきます。親会社が照明器具などの製造もおこなっており、照明分野においては長年のノウハウも兼ね備えているため、業績も年々増加しています。

■職務詳細:
チェーン展開をしている店舗等に対し、顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品や同社オリジナル商品を中心に提案営業を担当頂きます。
店舗改装などに伴う照明の入れ替え、コストダウン提案、照明設計からメンテナンス、照明に関わる電気工事のコーディネートまで包括的に提案を行います。

■入社後の流れ:
ルート営業、新規開拓の割合は半々となりますが、
まずはルートでの既存顧客との深耕業務をお任せします。
研修体制は本社から出張してきた営業担当の下で1か月ほど経験を積んでいただいたのち、独り立ちしていただくイメージとなっております。

■働き方:
また社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。
以前は残業過多になってしまう社員も少なくなかったため、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して土日を含む9日間連続での有給も全社員が取得していたりと、ワークライフバランスを整えながら、働き続けることができます。

■同社の魅力(ヤザワコーポレーションの魅力):
同社は「電気の小物問屋」からスタートし40年以上の年月を経て、様々な製品ラインナップをそろえてきました。お客様のニーズ、要望に一つ一つ丁寧に答えてきたことで、日本を代表する大手企業を含む、全国4000社以上の顧客とのお付き合いが出来るまでに拡大してきました。
創業からの想いは一切変わらず、お客様の要望に対してどんなことでも同社は提案していくことで、ますます規模を拡大しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・顧客折衝経験・接客経験のある方
・自動車運転免許(AT可)

■歓迎条件:
・電気工事に携わったことのある方
・電気工事士等の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
岡山営業所
住所:岡山県岡山市北区下石井2丁目8-6 三木第二ビル101号室
勤務地最寄駅:JR線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める範囲】

<転勤>
当面なし
過去前例無し

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※案件により、月に数回夜勤が発生する可能性がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):185,800円~260,600円
その他固定手当/月:25,000円~90,000円
固定残業手当/月:68,500円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,300円~419,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※前職を考慮し、同社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで
家族手当:子供手当 1人目10,000円 2人目5,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなります。

<その他補足>
■資格手当
■長期有給休暇制度:
(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
■自社商品社内販売割引あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制、夏季・冬季休暇、有給休暇(初年度10日付与)
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか

会社概要

事業概要

■詳細:
1)インテリア家電製品等の製造販売事業
2)照明提案・店舗メンテナンス事業
3)インターネット販売事業

所在地

〒116-0014
東京都荒川区東日暮里1-32-6

設立
2001年11月
従業員数
48名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011255837

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