株式会社Cygames

【大阪】グラフィックスエンジニア ※福利厚生充実／残業月18時間程度／ゲーム好き大歓迎

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■業務内容：
社内開発タイトルにおける、内製/商用ゲームエンジンを用いたグラフィックス制作全般に関わる職務を担当していただきます。
・タイトル固有の映像表現の設計と実装
・シェーダー開発
・マテリアル制作ルール/フロー構築と開発
・グラフィックスパイプラインの構築、変更、拡張
・VFXシステムの開発
・描画処理における処理負荷の計測、および最適化
・最新技術の調査と検証、および実装
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
（1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。
（2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢1,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。
（3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。

■福利厚生・サポート制度：
◎コミュニケーション活性化制度
・総会
・オフィシャルクラブ制度
・懇親会費用補助
・ゲームプレイルーム

◎スキルアップサポート
・入社研修プログラム
・CyStudy
・スキルサーズデー
・メンタートレーナー制度　（新卒及び第二新卒向け）

◎健康サポート・補助制度
・インフルエンザワクチン接種
・社内常設の整体
・ソフトドリンク無料
・ランチ補助
・ベビーシッター利用割引制度
・脳ドック

◎手当/その他（正社員向け）
・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
・引越手当
・子ども手当
・企業型確定拠出年金制度

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C++によるソフトウェア開発経験 (ゲーム以外も含む)
・シェーダー/マテリアルに関する一般的な知識
・グラフィックスパイプラインに関する一般的な知識
・GPUデバッグに関する一般的な知識

■歓迎条件：
・UnrealEngineを利用してのゲームグラフィックス/CG作品の開発経験
・物理ベースレンダリングに関する知識
・GIに関する知識
・グラフィックスパイプライン構築/拡張の業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪富国生命ビル
住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル
勤務地最寄駅：大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働の補足
月平均残業時間：18時間程度（過去実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の可能性もあり。契約期間6ヶ月、更新あり、正社員登用制度あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3ヶ月～6ヶ月間です。勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがあります（試用期間中は夏季休暇の取得不可）。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：10歳未満の子2万円／月支給※正社員のみ適用
住宅手当：家賃補助制度（2駅ルール）※正社員のみ対象
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップサポート：入社研修プログラム、CyStudy、スキルサーズデー、メンタートレーナー制度（新卒及び第二新卒）
■コミュニケーション活性化制度：総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助

＜その他補足＞
■健康サポート・補助制度：社内常設の整体、ソフトドリンク無料、ランチ補助、ベビーシッター利用割引制度
■手当/その他（正社員向け）：家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度

※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇