株式会社Sun terras

【リモート可】人事(中途採用)◆プライム上場Sun* グループ／成長中IT企業で裁量大◎／フレックス

---

■□東証プライム上場Sun* グループ／採用戦略～実行まで裁量大◎／フルリモート相談可／有給取得率87％（2023年実績）／年2回の評価／基本給の昇給率（実績）2.3％□■

組織拡大中の当社にて、中途エンジニアの採用戦略立案・実行をお任せいたします。

■業務内容：
・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定～設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談／面接体験）設計
・データの分析～課題設定／施策立案
・市場や競合他社の調査分析～改善　等

従事すべき業務の変更の範囲 ：「当社業務全般」

■ご入社後の流れ：
人事責任者の面接同席や同席FBを通して当社の事業等理解いただきながら、即戦力として活躍いただく予定です。その後は採用業務戦略策定～実行まで一貫してお任せいたします。
※人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、採用のスペシャリストとして業務に携わっていただきます。

■組織構成：
当チームはメンバー3名(20～30代)が在籍しており、人事責任者(30代後半男性)と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで採用戦略～実行いただきます。フラットな組織体制で経営層とも距離が近く、オープンなコミュニケーションを大切にしている組織です。

■ポジション魅力／キャリアパス：
・経営の核となる、エンジニア採用の最前線で活躍することで、会社の成長をダイレクトに支える実感を得られます。また、採用戦略を作り上げるやりがいや、結果として組織の成長を実感することができる魅力があります。
・将来的には採用スペシャリストや採用責任者として組織をリードしていただくことを期待しております。現在責任者が他業務も兼務していることから、ご本人の希望や適性次第で責任ある業務をお渡ししたいと考えております。

■就業環境：
残業は個人の裁量に任せておりますが、平均で月20時間程度です。また、自由度の高いマンスリーフレックス制を導入しており、出社やリモートワークを自身のライフスタイルに合わせて選択できます。フルリモートワークの実施も相談可能で、柔軟な働き方が可能です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニアの採用業務経験をお持ちの方
・IT業界におけるエージェント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲 ：「会社の定める場所」

＜転勤＞
無
・地方への転勤無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK


＜その他補足＞
・リモートワーク手当（月5,000円）
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows／Mac）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
・有給取得率 87％（2023年実績）