日新イオン機器株式会社

【京都】アジア営業（半導体製造装置）英語を活かして働く/個人ノルマ無/世界トップシェア

---

～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇アジア（日本・中国・韓国・台湾・タイ）の半導体メーカー・ディスプレイメーカーに対する営業

■具体的には：
（1）製品のプレゼン・見積り・仕様決め・価格交渉・契約・納入・回収に至る販売活動
（2）納入後のアフターサービスに係る部品供給や定期点検等の見積り・契約業務
（3）設計・製造部門など社内関係部門と顧客間の各種調整・コーディネート
※将来的に数年間の現地駐在を行っていただく可能性があります。

■仕事内容
・新規：既存＝5:95
(新規はテレアポではなく学会や展示会を通じての反響営業となります)
・出張：1か月に1回（1週間ほど）
出張時は、現地のサービスや営業担当とチームで動きます
・出張以外の時間は京都または滋賀（事業所で技術関係の打合）にてメール処理や、海外とのWEB商談などを行っています。
※時差があるため、朝早く（7時）または夜遅く（21時）に打合せが発生する可能性があります（月1回程度）
・目標はございますが、ノルマはございません
・担当も負担がピンポイントで集中しないよう、業務量を調節しております。
・受注期間：1か月～1年ほど

■組織構成
20代～40代（30代後半の方が多いです）
※中途社員、海外籍の方、女性社員が活躍しています！

■仕事の面白み・やりがい
商材が高単価だからこそ、1件1件の受注への思い入れがあります。

■研修について：
経験に応じて研修やOJT、一時的な国内顧客担当などを通じ、必要な知識を習得いただきます。2～3か月後に先輩社員とアジアの出張→1年ほどで独り立ちを想定しております。

■当社について：
・当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占しています。
・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体メーカー・半導体製造装置メーカー・設備メーカーいずれかでの営業経験
・海外出張が可能であること（平均して月2回程度、1回当たり3～4日間程度）

■歓迎条件
・海外出張・海外営業経験

＜勤務地詳細＞
東寺オフィス
住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F
勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤は当面想定していません。
将来的には、駐在の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均時間外労働時間：19.7時間/月（組合員平均・2023年３月時点）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者・子女等
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日新電機グループ企業年金基金
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修
■通信教育受講料補助（修了時全額会社負担）
■語学学習費支援（検定料会社負担、語学学校授業料補助等）

＜その他補足＞
在宅勤務制度（週2日まで可）
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援（健保カフェテリアプラン）
独身者用社宅（通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後）、有家族者用社宅（自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者用社宅（有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者帰省手当
家賃補助（賃貸居住者に40歳まで月額5,000円～25,000円）
労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

長期連休：年4回（ＧＷ、夏期、盆、年末年始）
年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度
平均有休取得：15日