長野県信用組合

【長野市／未経験OK】金融機関の渉外担当※個人や企業向け預金、融資、保険の提案◆手当、福利厚生◎

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【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】

■募集背景：
当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。
◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。
担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。

■入社後の流れ：
並行して月に1回ほど本部での研修を行います。
その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。

■キャリアステップ：
お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。
営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。

■当組合の魅力：
【働きやすい環境】
働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。
企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎
【地域のお客さまに「献身」できる】
例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！
地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。
【スキルアップ】
単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／業界未経験・職種未経験歓迎！～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜下記のような方もご入社しご活躍しています＞
・サービス業界で接客をしていた方
・警察官の方
・不動産や商社の営業経験者など

【こんなあなたは大歓迎】
何事も、前向きに、粘り強く取り組める方
誰とでも、明るくコミュニケーションがとれる方
向上心・成長意欲がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県長野市新田町1103-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東支店
住所：長野県長野市東鶴賀90
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
松代支店
住所：長野県長野市松代町松代547-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※勤務地についてはご希望を最大限考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月末のみ8：30～19：00の勤務となります。■残業：月平均7.3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：※自宅から通勤不可の店舗に配属となった場合のみ
寮社宅：単身寮・家族寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（難関資格に合格した場合、報奨金が出ます。）

＜その他補足＞
■託児手当
■渉外手当
■育児休業
■職員優遇融資
■リゾート施設あり
■人間ドック受診全額補助制度（職員：30・35・40・45・50歳時、扶養配偶者：30・35歳時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、連続休暇、慶弔休暇、プレミアム特別休暇、育児目的特別休暇、人間ドック特別休暇 など