掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

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【和歌山】メカトロニクスエンジニア※AI×カメラ新サービス企画・開発/東証スタンダード上場

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仕事内容

【和歌山】メカトロニクスエンジニア※AI×カメラ新サービス企画・開発/東証スタンダード上場

~小売課題を解決!自社システムと連携させたカメラ機能搭載機器の設計・開発/カメラセンサーに知見のあるメカトロニクスエンジニアを募集中~
まだまだアナログの作業が多い小売業界のDXは、今後も拡大余地のある分野です。
現在、当社では食品小売向けのクラウドサービスを多く展開していますが、店舗業務のさらなる自動化PJTを進めています。陳列状況をAIが確認し在庫調整の指示をするなど、人が担っている業務をデジタル化することで、小売の課題である人手不足が解消する狙いです。しかし、そこにはカメラ機能が必要になってきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
ミッションは、既存のクラウドサービスを中心にカメラを用いた店舗のDXを拡大させ、食品業界の課題解決により大きく貢献することです。
・入社後は会長のイメージを設計書へ落とし込んでいただきます(会長は機械系エンジニア出身です)
・実際の開発工程では、社内のAI開発チームと機械系の協力会社と連携します。
・試作品完成後は、提携スーパーでのテスト・説明などを行います。棚割システム詳細:https://www.tanapower.com/
■部署メンバー:課長、課長補佐2名、主任4名、その他20~40代メンバー11名
■当社・本ポジションの魅力
<当社の強み>「食品流通業界の未来を支えられる存在になること」の考えのもと、生み出したサービスはラインナップが豊富で、小売業界のさまざまな業務をサポートします。(流通食品小売業界向け「@rms(アームズ)」シリーズは、クラウド型の小売基幹系システムとして導入実績は業界トップです。)
<社内初のポジション>やる気次第でサイバーリンクスの事業を開拓&カメラ機能が搭載されたサービスを創出していける面白さがあります。ポジションとしては、お一人ですが、会長と直接関わる機会もあり、流通部門のメンバーと一丸となってPJTを進められる環境です。
■柔軟な働き方:
・時間単位有給を導入!お子様がいる方など、日中に仕事を抜けて頂くことも可能です。
・健康休暇あり!通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可能です。年次有給休暇とは別途支給されます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・カメラに関連するシステムの設計、開発経験
・本社に出社可能な方(物理作業が必要のない日はテレワーク可能)

■歓迎条件:
・メカトロニクス系の開発を上流~下流まで一連の経験がある方  
※開発言語・製品不問

<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
勤務地最寄駅:JR線/紀三井寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
自動車通勤可能(駐車場有)
【変更の範囲】会社の定める勤務地

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇に違いはございません。

給与

<予定年収>
440万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~337,000円

<月給>
257,000円~337,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収は残業時間20hの場合です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※年3.5ヶ月
■残業手当:1分単位で時間外手当がつきます。(全社平均残業時間19h/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤片道1.5km以上の場合実費支給(上限なし) 
家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円
寮社宅:社宅のみ有※転勤により、入居資格を得た場合
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度

<その他補足>
従業員持株会制度、確定拠出型年金制度(掛け金の拠出者:事業者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで・2023年度利用者実績25名)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり
【当社HP 健康で活き活きと働きがいのある職場づくり】https://www.cyber-l.co.jp/sustainability/health/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇入社時5日付与、育児休暇制度(最大2年)、有休奨励日の設定、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可)、年次有給休暇の時間単位付与制度(年5日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
1964年創業以来、時代の潮流を見据えながら、流通ネットワーク、情報処理、通信制御を主軸にさまざまな事業を展開。現在流通クラウド事業、モバイルネットワーク事業という二つの分野を柱として、流通業界をはじめ、官公庁、医療業界など、幅広いフィールドに向けたクラウド型システム・ソリューションを提供しています。2014年3月にJASDAQ市場に上場、2023年10月20日よりスタンダード市場に移行。
■事業内容:
・流通クラウド事業
・官公庁クラウド事業
・トラスト事業
・モバイルネットワーク事業

所在地

〒641-0012
和歌山県和歌山市紀三井寺849-3

設立
1964年5月
従業員数
608名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
874百万円
売上高

15,023百万円

経常利益
1,062百万円
平均年齢
37.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011256299

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