JA三井リース株式会社

【東京】社内SE（アプリ）◆DX推進・計画立案・要件整理/フレックス勤務制度有

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＜残業月平均25時間程度／在宅勤務可能＞
社内情報システム部門のアプリエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入／保守の業務をご担当いただきます。
最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体な業務内容：※開発業務は外注しております。
・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理
・ITコスト予算管理
・ベンダー管理
・案件コントロール
・社内システム利用促進（研修会実施・説明動画／マニュアル作成）

ご経験により、下記のような業務をお任せする可能性もございます。
・中期的なシステム戦略の立案
・IT契約管理全般（期日管理・予実管理・契約締結・予算超過時の対応）
・プロジェクト管理業務（PMO）
・システム関連社内統制委員会の運営

■ポジションの魅力：
・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。
・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPLよりも大きなやりがいや責任感を持ちながら働くことができる重要なポジションです。

■部署構成：デジタル戦略部　32名
・デジタル戦略室（IT戦略立案、改善提案担当）　11名　
・IT開発運用室（インフラ担当、アプリ担当）　14名
・IT資産管理室（資産管理）7名
※IT開発運用室またはデジタル戦略室に配属予定。

■働く環境について：
・残業時間：月平均25時間程度
・リモートワーク：月8日可（週2日程度）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験を有する方
・要件定義から運用・保守までの一連のご経験
・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験
・データマネージメント経験（分析）
・ETL/EAIの知識習得・構築経験
・Webシステム構築経験

■歓迎条件：
・金融会社の社内SE、開発のご経験
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・システムスキル教育経験
・ビジネス英語を使用したシステム構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング４階
勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度（所定労働7時間15分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：所定の支給要件があります
住宅手当：所定の支給要件があります。
寮社宅：借り上げ社宅制度（入居要件など）があります。
社会保険：各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実務教育研修
外部研修（ＪＡグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加）
自己啓発支援（英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他
※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得
※敷地内完全禁煙
※男性の育児休暇取得も増えております。
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など