信越ポリマー株式会社

【埼玉】設備保全（全社設備の管理・運営）◇東証プライム上場／事業安定性◎大手化学メーカー

---

【残業20h未満／設備保全からキャリアパスしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。

◇設備保全方針の立案・推進
設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。
◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築
経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。
◇人財育成と技術継承の推進
上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。
◇協力会社のマネジメントと組織の活性化

■組織構成：
エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。

■期待すること：
期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。

■はたらき方：
残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。
また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。

■対象となる生産拠点：
国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）
海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備保全のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備設計実務経験
・プラント/設備導入実務経験
・英語（読み書き、会話ができれば尚良）
・電気主任技術者

＜勤務地詳細＞
東京工場
住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤・海外赴任の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20h未満です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族11,000円（内子供+4,000円）　
寮社宅：借り上げ社宅制度（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり

＜その他補足＞
■食事手当、別居手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■財形貯蓄制度、社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度
■従業員支援プログラム
■共済会、団体加入保険、慶弔金支給
■勤続表彰
■社宅契約保養施設（草津、箱根、伊豆、那須、蔵王、他）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇（消化率70％）、特別休暇（慶弔など）、介護休暇