株式会社ラクス

UIデザイナー～CMで馴染みの楽楽シリーズ展開／日本最大級SaaS企業／平均残業20h以下～

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～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト／平均残業20h以下～

■業務内容：
UIデザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には：
・UIや画面遷移のデザイン
・デザインガイドラインの作成
・IA設計や方針の策定
・定量・定性調査

■慣れていただくため最初にお任せする業務：
・担当サービスのドメイン知識の理解
例）経費精算の知識、メールマーケティングの知識、etc（担当サービスにより異なります）
・担当プロダクトの仕様理解
各機能がどのような目的で作られているのか、どのようなことができるかを理解していただきます
・UIの全体像の把握
UIのパターンの把握 及びUI課題の把握

■将来的にお任せしたい業務：
チームメンバーのマネジメント
・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
・横断的なデザインガイドラインの整備　

専門性の高いスキルを有するスペシャリスト
・UXリサーチや、デザインシステム構築、UXライティングなど
・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義

※目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。
※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。

■組織：
マネージャー1名＋UIデザイナー9名 ※プロダクトのUI設計に特化している組織です。WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。

■開発環境：
パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Mac または Windows）、ワイドディスプレイ2台支給
デザインツール：Figma

■ポジション魅力：
・ユーザー数の多いサービスに携われる
・プロダクトデザインに専念できる環境
・拡大期の組織で、中核メンバーとして活躍
・ワークライフバランスを実現できる環境

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UIデザイナーの実務経験

■歓迎条件：
・アプリケーションUIのデザイン経験（toB／toC不問）
・ECサイト／検索サイト／求人サイト等、WEBサービス・サイトのUIデザイン経験
・設定画面・フォーム画面・管理画面等、複雑性が高い画面のUIデザイン経験

＜勤務地詳細＞
東京第2オフィス（新宿マインズタワー）
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率93％以上※2023年3月期実績）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）