西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

【リモート可】＜JR西日本＞MDプロデューサー※新規立上げECモール◆手当・福利厚生◎フルフレックス

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～リモートOK／JRグループが新たに立ち上げたECモールのMD戦略／出店者誘致のプロデューサー募集／経済圏の拡大に向けた大規模プロジェクトを成長させていく重要ポジション～

■業務内容：
2024年4月にオープンした「WESTERモール」のMD戦略の立案、及び出店者の誘致やコンサルティングを担うメンバーを募集します。
※「WESTERモール」の事業コンセプト※
デジタル空間で時間や場所にとらわれず、いつでも、どこでも、オンラインで「お買い物」ができる出店型ECモールです。JR西日本グループならではのモールとして、「移動」や「リアル体験」というコア部分に付随する「お買い物」の体験が、便利に、楽しく、おトクになる「旅とお買い物の充実」を軸に置いたサービスを展開しています。
旅マエ～旅ナカ～旅アトまで、移動とECの強みを掛け合わせたサービスで「旅とお買い物の充実」を体感して頂き、移動需要も創出していきます。
【変更の範囲： 当社業務全般】

■具体的には：
・これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
◎WESTERモールで取り揃えていくMD戦略の立案／出店者誘致と出店者に対するコンサルティング業務など
・モールのMD戦略立案、また戦略立案のための市場／顧客調査
・戦略に基づく出店者の開拓／誘致／出店交渉及び出店後の店舗運営コンサルティング
・グループ会社の事業特性を活かした連携したOMO戦略／プロモーション戦略　／商品受渡しなどのオペレーション変革の立案

■当ポジションの魅力：
・当社の統合された会員基盤や新たに立ち上がったポイント、また当社が抱える様々な事業を当モールと連携させる企画／実施に関われます。
・当社は商業施設や駅などにリアルの店舗を持っていることが特徴です。オンラインとオフラインを跨いだ、当社グループならではの様々な施策が実行可能です。

■当社について：
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産／流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験／鉄道システム／従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験が必須となります。
・Web、リアル問わずMD戦略／施策実施（マーケット・顧客分析／商品ラインナップの検討／出店や出品に関わる交渉等）に関わった経験：3年以上

■歓迎条件：
以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
・EC、またはtoCサービスにおける戦略立案
・百貨店などの小売業にて商品開拓／選定に関わった経験
・市場調査（定量／定性）の設計／実行に関わった経験
・Webサービスの立ち上げに関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※現在はテレワークによる在宅勤務を併用、出社については必要時以外は任意となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：賃貸住宅の家賃補助制度など
寮社宅：独身寮や社宅など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、職務（役職）階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修　など
■自己啓発支援制度：資格取得支援制度　など


＜その他補足＞
■職務手当
■財形貯蓄制度、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度
■人間ドック受診料の補助
■銀行提携預金、財形貯蓄制度、融資制度
■結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金、フィットネスクラブなどを割引料金で利用
※社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また短日数勤務制度など、仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取組んでいます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、ボランティア休暇、忌引き休暇