株式会社ベリサーブ

【50代活躍中】品質保証コンサルタント※業務システム領域◆第三者検証／在宅勤務可／502

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~開発経験/テスト設計等の経験を活かし、品質保証のスペシャリストへ~
●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業
●プライム上場SCSKのグループ企業
●品質保証のパイオニアとして、取引実績累計約1,100社、プロジェクト数累計約25,000件を誇ります。
●賞与実績5.5か月/有給平均取得日数11.8日/離職率4.37%(業界平均10～15%)/住宅手当・退職金有

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・開発／保守ベンダーと利用部門との紐付け役となり、業務システム開発プロジェクトを推進いただきます。
・ユーザー企業側の立場で上流フェーズ～受入テストに参画し、利用者目線でシステム全体の品質向上に向けた取り組みを行います。

■ITシステム事業部の特徴
・エンタープライズ向けをメインに業務システムやWebシステムに関する検証・品質ソリューションを提供しております。今までは組み込み案件が売上の大部分を占めておりましたが、近年お客様からの引き合いも多く、当部署の領域が急成長しております。
・通信、金融、保険業界など様々な業界の顧客を対象に、SAPシステム検証やコンサルタントの立場からテスト項目の自動化支援などを行っております。

■企業魅力と市場規模 ：
日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。
当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

■研修制度
独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。
エンジニア同士が集まり情報交換をし合う勉強会や、大学教授を招いてシステム検証手法の整理と体系化について学び合う場が毎月設けられています。
会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのソフトウェア開発、テスト業務経験
・プロジェクト運営に関わったご経験
■歓迎：
・テスト設計や品質に関する業務経験
・英語スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、茨城県、群馬県のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※将来的には他拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業24時間 （2023年4月～2024年3月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考結果によっては契約社員の採用の可能性あり。条件は別途ご説明します。※契約期間は３～6ヶ月。


＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態の【契約の更新：有(業務習熟度・勤怠実績等)、更新上限：無】
■正社員登用について
正社員登用のステップは役員面談１回のみです。正社員登用率は９割で、残りの１割は以下のようなパターンとなります。
（1）著しいスキル不足や勤怠不良等による契約終了
（2）ご本人からの申し出で契約終了
契約社員のまま長期間にわたり就業頂くケースは稀であり、試算書に記載の契約期間が満了を迎えるタイミングで正社員登用か退職のどちらかになる場合がほとんどです。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000～500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間130回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■法人会員利用施設
■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテル等）
■健康診断（定期健診年1回実施）
■レクリエーション
■SCSKグループ健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）