株式会社レオパレス21

【埼玉】賃貸管理スタッフ◆未経験OK◆福利厚生充実◆東証プライム上場『レオパレス２１』

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～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／年間休日123日／残業10h程度／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～

賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。
■仕事内容：
・PCを使った各種入力や検索作業
・建物管理業務（点検登録・手配業務）
・電話やインターネット問い合わせ受付対応（各種問い合わせ受付対応）
・ご退室部屋における復旧作業手配
・ご入居予定部屋点検
他、アパート賃貸管理全般業務

例）一日の流れ
午前：電話、メールチェック、書類仕分け
正午：休憩
午後：業者接客、物件点検業務、書類発送業務

■働き方：
・業時間は平均月10時間程度です。同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。

■業界・職種未経験者歓迎：
入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています

■当社について：
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
・従業員を積極的に育成する風土あり。
・業績V字回復による増員募集です！
・年間休日123日でとワークライフバランス◎です。

■同社の特徴：
・全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。
・全国の各支店（一部店舗を除く）での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。
・単身者には規定によりますが2万円～3万円の自己負担で自社物件に入れます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPCスキル（文字入力できればOK）
■歓迎条件：
・不動産業界でのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
南越谷支店
住所：埼玉県越谷市南越谷1-16-8 イーストサンビル5／4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
熊谷支店
住所：埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル1Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
川越支店
住所：埼玉県川越市脇田本町1-9 TRN川越西口３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
南越谷支店・熊谷支店・川越支店・川口支店での募集もあります。

＜転勤＞
当面なし
総合職なので転勤の可能性はありますが当面の転勤予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間勤務／60分休憩
※シフト制(月1回提出)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：上限3～5万円（エリアによる）
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当


＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
■リフレッシュ休暇制度：ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）