株式会社大京アステージ

【渋谷／施工管理経験歓迎】建物メンテナンス工事の見積作成、工程管理◆土日祝休／内勤7割

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【現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／年休127日・土日祝休み・残業25h程・フレックス有・内勤7割程で働き方◎ワークライフバランス充実／安定基盤有／ライオンズマンションなど】

■業務詳細
マンションの建築やメンテナンスに関して、元請けの立場として工事提案や見積作成、工程管理をお任せします。
7割程が内勤業務となり、詳細内容は以下の通りです。
・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）
・点検の履行状況確認
・報告書確認、改善指示など

＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／
◇土日祝休み・残業25ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン
◇年間休日127日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です）
◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨）
◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。
◎社員の3人に1人が子育てをしながら就業。会社をあげて子育て支援を行っているため、ライフイベントを迎えても長期的に就業いただけます。

■入社後の研修育成・キャリアイメージ：
まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。
＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。
◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。
◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、
ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。

■同社の特徴・強み：
グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、
業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、
マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■下記いずれか必須
・何らかの施工管理経験、または設備メンテナンス経験１年以上
・マンション管理／ビル管理の技術職経験1年以上(アフターメンテ、ビルメンテナンスなど）

■歓迎条件：
建築系資格、施工管理技士資格保有者歓迎

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18
勤務地最寄駅：JR各線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
城東支店（錦糸町）
住所：東京都墨田区錦糸１丁目２番１号　 アルカセントラル13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面想定しておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度※繁忙期でも40時間以内
コアタイムは月・金曜日のみ上記時間にて有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給(上限月額15万円)
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：諸条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援
（宅地建物取引士、管理業務主任者他）

＜その他補足＞
自社商品の優遇
確定拠出年金
確定給付企業年金
各種グループ保険
誕生日祝い品
長寿祝い品
育児サービス利用補助
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休日、年末年始休日、有給休暇、計画年休