ニスコム株式会社

【在宅メイン】法務◆法知識を活かす◆創業50年超の老舗IT企業／残業月10H以下／退職金制度有

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【安定企業で落ち着いて働きたい方へ◎／創業50年超の老舗IT企業／残業月平均10時間以下／リモートワーク可／退職金制度有】

■業務概要：
総務法務スタッフとして、リーガルチェックをメインに法務業務を担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理
・法制度のリサーチと社内規定の更新
・内部統制
・株主総会の運営支援　
・その他庶務業務(業務割合少)　など
※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています

■組織構成：
総務部への配属となり、当部は13名が在籍しております。うち法務業務は課長含む4名(男性2名女性2名)で担当しており、ベテラン層の社員のもと次世代の法務エキスパートとして活躍いただきたいと考えております。中途入社社員も活躍中の風通しの良い組織です。

■キャリアパス／ポジション魅力：
契約書関連の業務を担当いただき、その後は法務領域全般を担当いただく予定です。適性や希望に応じて幅広い業務に携わることや、将来的には法務部門のリーダーとして組織を牽引いただくことも可能です。スキルアップを図りながら、キャリアアップも目指せる環境です。

■就業環境：
【平均残業時間】全社平均16.5時間ですが、本ポジションは月平均10時間以下とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1～2回は総務業務の為に出社していただきます（メンバーでシフトを組んでおります）。
【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。

■当社について：
・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。
・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法律の基礎知識を有していること（大学専攻レベルで可）
・民法・会社法・労働法を学習してきた方

■歓迎条件：
・企業法務を複数年経験している方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■手当：休日勤務手当、深夜勤務手当
■産休・育休・介護休業制度
■短時間勤務制度（育児・介護）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■社内イベント（全社カンファレンスなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇
■平均有給取得率：14.4日