掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

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【東京エリア】インフラエンジニア◆CTCグループ中核企業/設計~構築業務/リモート可<FS3>

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京エリア】インフラエンジニア◆CTCグループ中核企業/設計~構築業務/リモート可<FS3>

コンピュータシステムの設置及びメンテナンス、コンピュータのハードウェア・ソフトウェアに関する技術的コンサルティング等を行う当社にて、インフラエンジニア(基本設計~移行)をお任せします。

■担当業務:
【変更の範囲:会社の定める業務】
業界:自治体、官公庁、社会インフラ、エンタープライズ、流通、金融
担当業務領域:ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、クラウドなどにて構成されるインフラ基盤の設計および構築業務

■案件事例:
公益財団法人向けWEBサーバリプレイス案件、自動車部品会社向けストレージ更改案件等

■主要プロダクト・取扱製品等:
NW(CISCO、Juniper、F5、A10、PaloAlto)、クラウド(AWS、Azure)、サーバ/ストレージ(HPE、DellEMC、NetApp)

■部署に関して:
正社員:11名
派遣社員:5名
年齢構成:平均年齢30代
ベテラン、中堅、若手を問わず、自分の得意分野を生かし相互に助け合っています。
チャレンジを後押ししてくれる文化があり、資格の取得や自己研鑽にも意欲的な社員が多いです。

■働く環境:
定期的な1on1の実施や、出社奨励日の設置などコミュニケーションが活発に行える環境です。案件毎にチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決にむけて取り組みます。

■入社後の流れ:
先輩社員のサポートのもと、社内ルールや業務の流れ、組織のことを学んで頂きます。その後、プロジェクトに参画しチームの一員としてシステム構築を行いながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。

■本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど):
社内教育制度を活用して、多岐にわたるプロダクトの知識と技術を習得することが可能です。高度な技術力を習得し、最新技術を駆使してシステムを設計・構築することで、自身のスキルを向上させることが出来ます。

■キャリア入社者に期待すること:
急速に変化するIT業界で継続的に学習と自己研鑽を怠らず、最新の技術やトレンドをキャッチアップしてください。業界の変化に柔軟に対応できる能力を身につけて、その知識とスキルを活かしてビジネスに貢献してください。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ基盤の設計、構築の経験が3年以上ある方
・保有資格:インフラベンダー(Cisco、HPE、NetApp、Juniperなど)の資格保有か同等レベルをお持ちの方

■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー経験があれば尚可

勤務地

<勤務地詳細>
九段テクニカルセンター
住所:東京都千代田区富士見1-11-5 栗田九段ビル
勤務地最寄駅:各線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
テレワークは7割程度


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※繁忙期には残業時間が増えることがあります。
※残業:20~30時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~750,000円

<月給>
250,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与 年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■階層別研修、キャリア研修、技術研修

<その他補足>
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス

所在地

〒105-6911
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

設立
1990年4月
従業員数
1,600名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011256945

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