株式会社いつも

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【総務担当者（リーダー候補）】株主総会の運営メイン／EC支援実績12,000社以上／リモート可

【総務担当者（リーダー候補）】株主総会の運営メイン／EC支援実績12,000社以上／リモート可

【法務やIT知識が身につく総務担当／年休120日・土日祝休み／月平均残業25h程度／育産休取得実績あり／EC支援実績業界トップクラス！／Panasonic、東急ハンズ、森永など大手取引実績多数】

■業務概要：
株主総会の事務局運営や各部からの法的確認や契約書作成、チェック、景表法確認、弁護士確認など、まずは現場実務から実施の上、業務改善や研修の実施などを行う、総務リーダーとして成長して頂きたいと考えております。
柔軟に総務業務全般に取り組んで頂ける方を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
所属部署はコーポレート本部　コーポレートグループ　法務総務ユニットとなります。
現在は法務総務ユニットと情報システムユニットがほぼ横並びで業務を行っており、法務総務ユニット単体では2名の所属となっております。

■働きやすい環境整備：
・残業は月25時間程度、産休育休の男性取得実績もありプライベートと両立の図りやすい環境です。
・働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）や、プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能)、出産立ち合い休暇など、子育て理解もあります。
※産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり

■当社の特徴：
当社は「日本の未来をECでつくる」をミッションに掲げ、日本の中小から大手に至るまで幅広いメーカーへのEC事業の総合支援を行う会社です。メーカーのECパートナーとして、EC戦略の立案からサイトの構築、フルフィルメントまで一貫してサポートします。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」で人を活かし、日本ブランドを世界に届けるお手伝いをします。

【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総会事務局運営経験のある方（スケジュール作成から外部ディレクションまで）
・株式事務経験のある方（SO経験無しでも可）

■歓迎条件：
・ISMS　Pマーク事務局経験のある方
・開示経験ある方
・登記簿など司法書士連携の経験がある方
・ビルとの契約、調整周りのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■リモートワーク可能
※入社後1年間は週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
※入社２年目以降は週3出社＋2日自由

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は月25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,600円～370,000円
固定残業手当/月：80,400円～122,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
328,000円～492,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定その他
受験料、テキスト費全て支給／指定資格を合格した際お祝い金最大7万円まで支給
■社内Eラーニング

＜その他補足＞
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇（時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。）
■出産立ち合い休暇　
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■飲み会補助制度
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり）
■出産立会い休暇