株式会社TAPP

【品川・WEBマーケター】責任者候補／不動産×webマーケで300％成長・在宅可・インハウス

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【インハウスで幅広い経験を積める◎フレックス・年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

＜こんな方におすすめ＞
・自分の得意分野を伸ばしたい・できることを増やしたい
・スピード感もって働きたい
・働き方を柔軟にしたい

■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務等を行う当社にて、マーケターをお任せします。「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選ぶことが可能です。
データリッチ企業であなたの真の価値を最大限に体感してみませんか。投資と不動産の知識は後から学べます。

《具体的な仕事内容例》
・配信ターゲット選定から各種媒体への出稿、レポーティング、運用改善
・デザイナーと連携し静止画・動画バナー企画構成案の制作
・ランディングページの企画から、解析、LPO
・SNS、メール、オフラインイベントをはじめとするマルチチャネルでのプロモーション活動の設計・実施
・プロダクトのマーケティング戦略を企画・実行し、データ解析に基づく効果測定まで一貫
・顧客との長期的な関係構築のための、CRM・AIによる分析、改善策の提案
・新規プロモーションの立案・実施、売る仕組み構築
・マーケティング戦略、顧客エンゲージメントに関連する多岐にわたるビジネスの意思決定に関わる
・生成型AI（ChatGPTなど）によるマーケティングの新領域を切り開き、未来のトレンド創造

■現在の運用広告媒体：
Facebook・Twitter・LINE・SmartNews・Google・その他メール広告・アフィリエイト…
他のご提案をお待ちしてます

■働き方
・年休123日・土日祝休み・フレックス・在宅可
・インハウスなので全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できます。
・幅広い業務に関わることが可能で、自身の業務範囲を自由に広げていく事が可能です。

■当社の魅力：
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SNS広告運用経験3年以上
・基本的なデータ分析能力
・チーム内外とのコミュニケーション能力

■歓迎要件：
・SNS広告のクリエイティブについて、各種媒体のベストプラクティスを基にデザイナーとコミュニケーションが取れる
・プロジェクト管理・推進経験
・コピーライティングスキル
・生成AI（ChatGPTなど）の基礎知識と活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間／8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援


＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇