富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【海老名市】生産工程管理（工程管理・工程改善等）◇富士フイルムグループ／年休125日／安定性◎

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～富士フイルムG／社宅・住宅手当が充実／年間休日125日～

■募集背景・ミッション
ワールドワイドへの商品提供拡大および地政学的リスクに対する対応等ふまえ、グラフィック領域最終商品組立生産拠点として生産性の向上および、生産革新活動が必要な状況です。その為にサプライチェーン全体含めた流れ作りの見直しやDX／AIを活用したスマートファクトリーの構築を進めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・大型印刷機の組立生産、ライン管理（生産ライン計画／実績　進捗管理、ライン編成管理、整員管理）
※中堅レベルとしての生産管理業務
・生産に伴う安全活動、改善業務、資産管理業務　他付随業務

■やりがい・面白さ
・お客様へ最終商品としてお届けできる喜び
・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる
・より良い商品を提供する為、前工程（設計、生産準備）へフィードバックでき、R＆D領域全体への貢献ができる

■業務の厳しさ・難しさ
・需要変動への対応、突発リソース対応など様々な与件が最終的に生産ラインへ影響が出る為、そのコントロールが必要（逆にやりがいの点でもある）
・関連部門との調整や整合
・商品の特性上、多くの部品を有しており、組立性の難しさや棚卸資産、在庫の確実な管理が必要

■身に付くスキル・経験
・生産会社として、開発、生産、調達、需給部門や他事業所との人脈形成が可能
・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点
・生産サプライチェーン全体（取引先、物流、生産、営業）の関連スキル／経験値獲得が可能
・生産活動を通して、モノづくりのハード的スキル、管理する為のDX技術が獲得可能

■キャリアパス
富士フイルムグループ領域のモノつくり関連業務（生産準備、製造他）

■当社の強み
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品等を提供します。また当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般業務に必要なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーション能力
・QC的志向（QC7つ道具）
・生産ラインにおける人の配置や業務管理、生産台数の進捗管理、原価や人件費管理に関するスキル
・改善活動（QCサークル活動、安全KY、TPS）

■歓迎条件：
・品質管理（QC）検定2級
・IT改善の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)準1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県海老名市本郷2274
勤務地最寄駅：JR相鉄・小田急小田原線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度

＜その他補足＞
・補助金関連：結婚／出産祝金、子育て／不妊治療補助金、育児／介護補助金、ベネフィット・ワン
・勤務関連：育児／介護休職、勤務時間短縮制度
・休暇関連：全日／半日／時間単位、積立の有給休暇制度
・その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる
※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり